DGFP Akademie veröffentlicht neues Jahresprogramm 2012

by kai | 21/10/2011 15:22

Frühbucherrabatt von 10% für alle Anmeldungen in 2011

Ab sofort liegt das neue Jahresprogramm der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) bereit. Auf 270 Seiten stellt die Fachorganisation alle Angebote zur beruflichen Aus- und Weiterbildung für Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte vor, die sie im kommenden Jahr in ihren bundesweit sieben Regionalstellen anbieten wird. Allen Frühbuchern gewährt die DGFP bis zum 31. Dezember dieses Jahres einen 10%igen Rabatt auf die angegebenen Veranstaltungspreise.

Das Jahresprogramm der DGFP dient der Kompetenzerweiterung für unterschiedliche Funktionsebenen und alle Themen des Personalmanagements – ob Berufsanfänger oder Profi. Interessierte können fundierte und praxisnahe Qualifizierungsangebote aus insgesamt 320 Veranstaltungen wählen. Die Veranstaltungstypen setzen sich aus speziellen HR-Professionalisierungsprogrammen und Ausbildungsgängen mit Abschlussprüfungen und Zertifikaten sowie Seminaren, Workshops, und Fachtagungen zusammen. Bei der Gestaltung und Durchführung greift die DGFP auf einen Expertenpool von über 500 Referenten zurück.

Neue Mitarbeitergenerationen, neue rechtliche Anforderungen, neue gesellschaftliche Erwartungen, konjunkturelle Schwankungen: Bei den zu erwartenden Themen im kommenden Jahr wird HR mehr denn je seine Stellhebelfunktion für Unternehmenserfolg unter Beweis stellen müssen. Ihr Veranstaltungsportfolio hat die DGFP an diese aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen neu angepasst. “Dem großen Bedarf nach funktionsspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen haben wir in diesem Jahr mit neuen Ausbildungen zu aktuellen Themen entsprochen. So bilden wir 2012 auch Social Media Experten für das Personalmanagement aus, Projektleiter, Personalrekrutierer und – einzigartig in Deutschland – Leiter HR Shared Service Center mit Abschlussprüfung und Zertifikat”, berichtet Dr. Sascha Armutat, Leiter Forschung und Themen bei der DGFP. Darüber hinaus liefern die DGFP Jahrestagungen den aktuellen Status Quo zu allen wichtigen Personalthemen. “Praxisbezug wird bei allen Angeboten groß geschrieben”, ergänzt Dr. Armutat.

Bis zum 31. Dezember 2011 gewährt die DGFP einen Frühbucher-Rabatt von zehn Prozent auf die gegebenen Veranstaltungspreise. Thematisch zusammenhängende Angebote sind zu vergünstigten Paketpreisen erhältlich. Im Internet steht das komplette Programm zum kostenfreien Download unter http://static.dgfp.de/assets/dgfp/seminare/JP2012.pdf[1] zur Verfügung. Die Printausgabe kann im Service- und Buchungscenter telefonisch unter 0211 5978-0 oder per E-Mail an info@dgfp.de angefordert werden.

Seit 1952 vereinigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Personalverantwortliche aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit über 2.000 Mitgliedern bündelt und entwickelt die DGFP zukunftsweisende Lösungsansätze zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements. Mit ihren Mitgliedsunternehmen repräsentiert die DGFP über 43.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Personalmanagement gestalten. Regelmäßig organisiert die DGFP bundesweit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen mit über 4.000 aktiven Personalentscheidern und bietet die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte in Personalmanagement, Personalführung und persönliche Selbstkompetenzen an.

Kontakt:
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Danica Dorawa
Niederkasseler Lohweg 16
40547 Düsseldorf
dorawa@dgfp.de
+49 211 5978214
http://www.dgfp.de

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