HSC Personalmanagement nutzt soziale Netzwerke, wie facebook und twitter, zur Kommunikation mit Mandanten und Kandidaten!

by kai | 19/09/2012 11:10

HSC Personalmanagement nutzt soziale Netzwerke, wie facebook und twitter, zur Kommunikation mit Mandanten und Kandidaten!

HSC Personalmanagement nutzt nicht nur die klassischen Methoden zur Suche von Kandidaten für die Mandanten aus der IT- und TK-Branche. Direct Search ist eine effektive Methode um offene Positionen der Mandanten schnell zu besetzten. Langfristig ist aber für die Bindung von Mandanten und Kandidaten die Nutzung von facebook und twitter ein wichtiges Thema. Neueste Informationen zum Unternehmen HSC Personalmanagement und offene Positionen der HSC Personalmanagement werden aus der Job-Börse unter hsc-personal veröffentlicht. Hier findet man aktuelle Jobs und Stellen für IT-Experten aus den Bereichen IT, TK und Softwarentwicklung. Der richtige Job für den Kandidaten bietet oft nur eine Personalberatung auf den Internetseiten oder auch im direkten Gespräch. In einen Überblick in facebook bietet:
http://www.facebook.com/pages/HSC-Personalmanagement/205595376177109[1]
und in twitter :
http://twitter.com/shesker[2]

HSC Personamanagement ist eine Personalberatung für den IT- und TK-Markt

Kontakt:
HSC Personalmanagement
Sabine Buchauer
Postfach 310 642
10636 Berlin
0049 (0)30 – 89 54 05 00
info@hsc-personal.de
http://www.hsc-personal.de

Source URL: http://www.presseportal.mobi/2012/09/19/hsc-personalmanagement-nutzt-soziale-netzwerke-wie-facebook-und-twitter-zur-kommunikation-mit-mandanten-und-kandidaten/

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