2012 steigert das Arbeitsmarktkompendium die Anzahl der Teilnehmer um fast 100 Prozent im Vergleich zur ersten Auflage “Profile 2012 – Die Arbeitgeber der Region im Portrait” ist ab sofort in
Über 60 Firmen rund um Augsburg, Donauwörth, Fürstenfeldbruck und Landsberg beteiligen sich an der ersten Ausgabe von “PROFFILE Region Augsburg – 2012” Was 2009 mit einem Pilotprojekt in Ulm begann,
Das IST-Studieninstitut bietet im Oktober 2012 wieder berufsbegleitende Hochschulqualifikationen in verschiedenen Branchen an, darunter für das Sportbusiness und für die Tourismus- und Hospitalitybranche sowie in den Bereichen Fitness und Event.
Europas führende Referentenagentur übernimmt das komplette Rednermanagement Stuttgart. Der erfolgreiche Unternehmer, Berater und Finanzinvestor Carsten Maschmeyer ist nicht zuletzt dank seines Bestsellers “Selfmade – erfolg reich leben” einer der gefragtesten
Sonja Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, erklärt, worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten müssen Frankfurt, 9. Juli 2012 – Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bietet dem Arbeitgeber die Möglichkeit, Arbeitsverträge
Ganz einfach: Weil das Klinikum am Weissenhof Ärzten, die sich für eine Weiterbildung Psychiatrie interessieren, beste Perspektiven bietet. Eine gute Vernetzung, ein attraktiver Standort und die Auszeichnung “Great Place to
Fast 20 Prozent der Deutschen nutzen laut ARD/ZDF-Onlinestudie Apps auf ihren Smartphones oder Tablet-PCs. Besonders beliebt sind dabei Anwendungen aus den Bereichen Kommunikation, Service, Verkehr, Motivation und Medien. Allein im
Hype Group unterstützt Bewerber bei Karriereplanung München 06.07.2012 —- Viele SAP-Experten wollen beruflich aufsteigen, doch wissen nicht, wie. Für sie ist das High Potential-Coaching gedacht, das die Hype Group speziell
Fachkräftemangel in Deutschland – hohe Jugendarbeitslosigkeit im europäischen Ausland: Mit maßgeschneiderten Sprachkursen und kompetenter Unterstützung gewinnen deutsche Firmen motivierte und qualifizierte ausländische Arbeitskräfte. Der allgegenwärtige Mangel an qualifizierten Fachkräften in
