Premium-Autohäuser setzen auf motivierte Soldaten am Ende ihrer Dienstzeit
(NL/1134365533) Der Fachkräftemangel in Autohäusern der deutschen Premiummarken hat in den letzten Jahren enorm zugenommen. Um in kürzester Zeit qualifizierte Automobil-Fachkräfte auszubilden, hat der etablierte Weiterbildungsspezialist TRIAS in Abstimmung mit den größten deutschen Automobilherstellern eine umfassende Bildungsmaßnahme entwickelt.
Damit finden Soldaten (ab SaZ 4) im Rahmen ihrer BFD-Förderung unkompliziert und höchst effektiv eine Anstellung im Autohaus.
Das Prinzip ist einfach: Die Soldaten arbeiten ab dem ersten Tag der Ausbildung an ihrem späteren Arbeitsplatz und lernen von ihren neuen Kollegen. Ergänzend erlangen sie Fachwissen in speziell entwickelten Seminaren bei TRIAS und dem Automobilhersteller. Am Ende der Ausbildung zum Kundenkontaktmanager (7 Monate) bzw. Vertriebs- oder Servicemanager ( 5 Monate) steht eine aussichtsreiche Karriere im Premiumautohaus.
Im Verkauf, Service oder in der Administration warten abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Herausforderungen und eine ansprechende Vergütung auf die Absolventen.
Auf der Internetseite www.triastraining.de können Interessierte alle Informationen zur Ausbildung abrufen.
Diese Pressemitteilung wurde im Auftrag übermittelt. Für den Inhalt ist allein das berichtende Unternehmen verantwortlich.
Kontakt: TRIAS Training & Services Philip van Merwyk BGR-Josef-Zinnbauer-Str. 2 84130 Dingolfing philip.vanmerwyk@triastraining.de – http://www.triastraining.de
