Seit heute ist die neueste Version unseres Persönlichkeitstests Online.
Ein Persönlichkeitstest soll schnell und einfach in folgenden Bereichen Hilfe bieten:
– Persönliche Weiterentwicklung. Erkennen von Stärken, Schwächen, deren Bedeutung und mögliche Maßnahmen. – Voraussage von Verhalten in der Arbeitswelt, als Teammitglied, bei Stellenbesetzung und im Verkauf.
Es geht bei einem Persönlichkeitstest nicht um eine wissenschaftlich exakte Erfassung einer Person, sondern um eine möglichst feine und zutreffende Beschreibung des Verhaltens. Dabei kommt man um Typisierungen nicht herum. Diese können aber sehr unterschiedlich sein und auch sehr fein differenziert sein. Der Kiening Persönlichkeitstest bietet bis zu 1500 Ergebnisse.
Ein Persönlichkeitstest sollte also:
– Einfach in der Durchführung sein. – Fehlbeurteilungen, vor allem im negativen Sinne, dürfen nicht vorkommen. – Die Tests müssen für die Auswerter gut lernbar sein. – Die Resultate müssen von der Testperson erlebbar sein und als wahr akzeptiert werden.
Unser Persönlichkeitstest bietet in der neusten Version 4.0 folgende Ergebnisse:
Ihr Ur-Motiv Ihre oben/unten Situationen Ihre Einstellung zu Geld Unbewusste Muster Erwachsen/Bewusstes Verhalten Ihre unbewussten negativen Glaubenssätze Ihre unbewussten negative Gefühle Ihre positiven Affirmationen Reale Gefühle losgelöst von externen Faktoren Ihre systemische Teamrolle Zu Ihnen passende Emotionen Wie Sie am besten Ihre Entscheidungen treffen Ihre wahren Bedürfnisse Ihre persönlichen Werte Ihre optimale Berufsumgebung Ihre Auffassung von Erfolg
Starten Sie unseren Persönlichkeitstest noch heute!
Kiening Metaconsulting ist ein innovatives Beratungsunternehmen für Talentmangement und Organisationsentwicklung. Basis unserer Arbeit ist die Kiening Methode – Das Selbstcoaching; mit eigenem Online Persönlichkeitstest.
Kontakt: Kiening Metaconsulting Thomas Gernbauer Unterberg 29 14532 Kleinmachnow office@kiening.eu 015779300257 http://www.kiening.eu