Gebührenfreie ASB-Abendkonferenz für Personalverantwortliche / Vorträge von Buchautor Bernhard Küppers und Personalwissenschaftlerin Jutta Rump/ Praxisberichte aus der Personalarbeit bei der Hornbach Baumarkt AG und der Fuchs Petrolub AG
Heidelberg, 24. September 2012. Einen konzentrierten Fachaustausch zwischen Personalverantwortlichen will die ASB Bildungsgruppe am 14. November 2012 ermöglichen: Das Heidelberger Weiterbildungsunternehmen versammelt in seiner Firmenzentrale Personalexperten aus Wirtschaft und Forschung zu einer Abendkonferenz über aktuelle Herausforderungen der Personalarbeit. Die gebührenfreie Veranstaltung beinhaltet Vorträge und Plenardiskussionen, bietet aber auch Raum für Vier-Augen-Gespräche.
Employer Branding, Bunte Lebensläufe, Alternde Belegschaft
Die ASB-Abendkonferenz widmet sich der Frage, wie sich Personalarbeit in Zeiten knapper Arbeitskraftressourcen ausrichten muss. Schon heute identifizieren sich nur noch wenige Mitarbeiter vollends mit ihrem Unternehmen – viele fahren ihre Leistung herunter, haben innerlich bereits gekündigt. Der Volkswirtschaft entsteht dadurch nach einer Studie des Beratungshauses Gallup ein jährlicher Schaden von 125 Milliarden Euro. “In der Personalarbeit sind radikale Veränderungen nötig”, sagt deshalb Bernhard Küppers, langjähriger Bereichsvorstand bei MLP und Autor des 2011 erschienenen Buches “Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter”. Auf der ASB-Abendkonferenz wird er in einem Keynote-Vortrag einen Ausblick auf die Arbeitswelt von morgen geben. Wie sich Firmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren können, weiß Prof. Dr. Jutta Rump, Professorin an der Hochschule Ludwigshafen. Die Expertin für lebenszyklusorientierte Personalpolitik gibt auf der Konferenz Anregungen für eine erfolgreiche Personalarbeit. Christiane Flüter-Hoffmann, Senior Researcher und Projektleiterin für den Bereich “Betriebliche Personalpolitik” am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, spricht über bunte Lebensläufe und neue Familienstrukturen. Moderator der Podiumsdiskussion, Dr. Pavel Uttitz geht auf regionale Besonderheiten hinsichtlich Alterung und Schrumpfung der (Erwerbs-) Bevölkerung ein. Einblick in ihre betriebliche Personalpraxis geben Christian Klein, Vice President Human Resources des weltweit größten unabhängigen Schmierstoffkonzerns Fuchs Petrolub, Norman Gehrke Konzernpersonalleiter Hornbach Baumarkt AG und Martin Ost, verantwortlich für das unternehmensweite Talentmanagement beim Baumarktbetreiber Hornbach mit Sitz in Neustadt an der Weinstraße. Die ASB-Abendkonferenz soll von nun an jährlich stattfinden – jeweils unter einem neuen aktuellen Thema. “Mit dieser Veranstaltungsreihe richten wir uns gezielt an Personalentscheider aus der Metropolregion Rhein-Neckar”, erklärt Prof. Dr. Jürgen Abendschein, Geschäftsführer der ASB Bildungsgruppe. “Ihnen wollen wir ein Forum bieten, in dessen Rahmen sie sich einen Abend lang mit Wissenschaftlern und Praktikern über neueste Erkenntnisse der Personalarbeit austauschen können. Zum Programmablauf
Die ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. ist einer der ältesten und größten Fortbildungsvereine Deutschlands. 1948 als “Arbeitsgemeinschaft für soziale Betriebsgestaltung” gegründet, bietet ASB heute jährlich über 400 offene und innerbetriebliche Weiterbildungsveranstaltungen zu aktuellen unternehmerischen, personalwirtschaftlichen und rechtlichen Themen sowie ein weites Spektrum von Trainings zur Entwicklung sozialer und persönlicher Kompetenzen.
Kontakt: ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. Oliver Herranz Gaisbergstraße 11-13 69115 Heidelberg 06221988660 herranz@asb-hd.de http://www.asb-hd.de