Kronos verkündet herausragendes finanzielles Ergebnis im Geschäftsjahr 2013

November 14 14:40 2013 Print This Article

Kronos Cloud ist Wachstumstreiber

Kronos verkündet herausragendes finanzielles Ergebnis im Geschäftsjahr 2013

Kronos informiert heute über Geschäftsergebnis, Unternehmensentwicklung und Kundenerfolge des am 30. September beendeten Geschäftsjahres 2013. Die Umsätze im Geschäftsjahr stiegen um 10 Prozent auf einen Rekordbetrag von 975 Millionen USD. Der Gewinn vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) stieg um 17 Prozent auf einen Höchstwert von 314 Millionen USD.

News und Facts – Geschäftsjahr 2013

o Wachstum der Kronos Cloud Kronos Workforce Management Cloud-Umsätze stiegen um 51 Prozent. Kronos gewann Tausende von Kronos Cloud-Kunden hinzu, da neue Kunden die Cloud nutzen und bestehende Kunden ihre vor Ort installierten Vorgänge in die Cloud verlegen, um von den erheblichen Vorteilen zu profitieren, die mit Cloud Computing verbundenen sind. Der Einsatz der Kronos Cloud bringt einen schnellen Return on Investment und beseitigt die Notwendigkeit in IT-Infrastruktur und Personal zu investieren und diese zu managen. Gleichzeitig kann man den größtmöglichen Nutzen aus der Lösung von Kronos ziehen. Kronos investiert weiterhin intensiv in seine Cloud-Infrastruktur, da noch schnelleres Wachstum erwartet wird, weil Unternehmen die konkreten Vorteile von Cloud Computing bereitwillig annehmen. Bereits heute befinden sich mehr als 9.000 Unternehmen in der Kronos Cloud.

o Wachstum durch Produktinnovationen Kronos Produktbestellungen stiegen um beachtliche 16 Prozent. Kronos lieferte ein beispielloses Maß an innovativen neuen Lösungen und Verbesserungen. Diese verändern die Art und Weise, in der Unternehmen ihre Belegschaften verwalten:

– Workforce Central® 7 – Das innovative Release zielt darauf ab, Workforce Management einfacher als je zuvor zu machen. Branchenweit bereits als intuitivste Workforce-Management-Lösung anerkannt, wurde Workforce Central 7 auf Basis der einzigartigen Kronos User Experience entwickelt und liefert Hunderte von Verbesserungen zur weiteren Vereinfachung des täglichen Lebens von Führungskräften und Mitarbeitern.

– Workforce Tablet™ Eine schlanke, einfach zu bedienende Tablet-Anwendung, die in Echtzeit standortspezifische Informationen über die Belegschaft an Manager in vorderster Front liefert, so dass sie besser im Moment managen können. Workforce Tablet ist ein native Tablet-Lösung, die speziell für das Apple iPad entwickelt wurde. Sie verbindet einen sofort jederzeit und überall mit der Kronos Workforce Central Suite.

– Workforce Task Management™ Workforce Task Management vereinfacht die Handhabung im Einzelhandelsgeschäft, weil es dem Endanwender einen optimierten Ansatz zur Erstellung, Genehmigung, Ausführung und Verifizierung von Aufgaben zur Verfügung stellt. Das fördert die Produktivität, da die Kommunikation zwischen Unternehmen und Filialen rationalisiert wird. Und es steigert Umsatz und Kundenzufriedenheit, da sichergestellt ist, dass Aufgaben rechtzeitig und konsequent über mehrere Standorte abgeschlossen werden.

– Workforce Analytics™ Die neueste Version der Lösung Kronos Workforce Analytics ermöglicht es Unternehmen, einfach auf Mitarbeiterdaten zuzugreifen und damit Chancen für Kostenersparnis, Produktivitätsgewinne und verbesserte Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern aufzudecken, vorherzusagen und zu managen.

o Wachstum im Markt für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Kronos erfuhr extreme Dynamik im KMU-Bereich, mit einem enormen Anstieg der Produktbestellungen um 37 Prozent – aufgrund der steigenden Akzeptanz der Workforce Ready Cloud-Suite mit Zeiterfassung, Personalwesen und Gehaltsabrechnung. Workforce Ready verbreitet sich schnell in allen von Kronos angezielten Industriesegmenten. Das Wachstum von Kronos im KMU-Bereich entsteht ebenfalls durch den immensen Kunden- und Channel-Zuwachs durch die Erweiterung des Kronos KMU Partner-Netzwerks. Im Geschäftsjahr 2013 kamen 2.800 Unternehmen zur KMU-Kunden-Community von Kronos hinzu.

o Internationales Wachstum Kronos steigerte internationale Produktbestellungen um 19 Prozent, da die Akzeptanz neuer Kunden und die Größe der Transaktionen weiter zunimmt. Kronos” Führungsposition in Australien und Neuseeland verzeichnete weiter deutliche Expansion. Kronos setzte seinen Erfolg und Wachstum in China, Europa, Indien und Südafrika fort. Kronos schloss seine bislang größte Transaktion in Norwegen ab – durch sein globales Partnernetzwerk. Zwei der drei größten globalen Kronos Cloud-Transaktionen waren international, darunter ein hochrangiges multinationales Unternehmen der Getränke-und Lebensmittelindustrie. Darüber hinaus führte Kronos seine Cloud Workforce Ready Suite in Europa ein. Damit stehen kleinen und mittelständischen Unternehmen die Vorteile einer Workforce-Management-Lösung der Enterprise-Klasse zur Verfügung. Und sie erhalten ganzheitlichen Zugang zu leicht analysierbaren und verwaltbaren Mitarbeiterdaten in Echtzeit.

o Wachstum in zielgerichteten Branchensegmenten Kronos erreichte gute Geschäftsergebnisse in Zielbranchen und Märkten, da sowohl große als auch kleine Unternehmen sich am Workforce-Management-Marktführer mit bewährter branchenspezifischer Kompetenz orientieren.
Im Laufe des Geschäftsjahres akquirierte Kronos Time Link International Corporation (TimeLink). Kronos baute damit seinen Führungsanspruch im Workforce Management weiter aus und stärkte die Marktposition im Enterprise-Segment. Darüber hinaus verbreitert sich die Präsenz in einer Reihe von Branchen und Märkten, die zur Zielgruppe gehören.

News und Facts – Geschäftsjahr 2013

o Im vierten Quartal des Geschäftsjahrs 2013 unterzeichnete Kronos Verträge mit Unternehmen in der ganzen Welt, darunter folgende: Catholic Health Partners, größtes Gesundheitssystem in Ohio Centric Group, LLC, Multichannel Designer, Hersteller und Lieferant von Konsumgütern City of Albuquerque, größte Stadt in Mexiko Ford Motor Company, weltweit führend in der Automobilindustrie mit Hauptsitz in Dearborn, Mich. KVAT Food Stores, Betreiber von 106 Lebensmitteleinzelhandelsgeschäften in Kentucky, Tennessee, und Virginia Las Cruces Public Schools, zweitgrößter Schulbezirk in Neumexiko Olathe Medical Center, Gesundheitsnetzwerk in fünf Bezirken in Kansas Pocono Medical Center, 235Betten, gemeinnütziges Gemeinschaftskrankenhaus mit Akutversorgung in Pennsylvania Saginaw Chippewa Indian Tribe of Michigan, Hauptsitz im Isabella Reservat, der Servicebereich des Stammes umfasst sechs Gemeinden Samaritan Health Services, gemeinnütziges Netzwerk von Krankenhäusern, Arztpraxen, und Gesundheitsdienstleistungen in Oregon Senior Lifestyle Corporation, einer der national führenden Seniorenheimspezialisten Six Flags Entertainment Corporation, weltweit größtes regionales Themenparkunternehmen mit 18 Parks in ganz USA, Mexiko und Kanada Sports Authority, einer der größten Einzelhändler für Sportartikel in den USA Sportsdirect.com, größter Sportartikeleinzelhändler in Großbritannien Tulsa Public Schools, zweitgrößter Schulbezirk in Oklahoma und Whirlpool Corporation, führender Hersteller und Vermarkter von großen Haushaltsgeräten.

Zitate
– Aron Ain, Chief Executive Officer, Kronos: “Kronos verzeichnet ein ausnehmend gutes Geschäftsjahr 2013. Umsatz und Gewinn sind gewachsen, während wir gleichzeitig unser Geschäft in die Cloud verlegt und eine Reihe von ambitionierten und innovativen Produktentwicklungen durchgeführt haben. Die Verbreitung von Cloud Computing ist eine wichtige treibende Kraft für Kronos. Das belegt der 51-prozentige Umsatzzuwachs bei Workforce Management Cloud gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Produktentwicklungen und Cloud-Akzeptanz sowie rasantes Wachstum im KMU-Markt und eine ständig steigende weltweite Präsenz tragen erheblich zu unserem Wachstum bei. Da unser Jahresumsatz fast eine Milliarde Dollar beträgt, ist Kronos auch weiterhin auf hohes Wachstum ausgerichtet und positioniert sich als eindeutiger Marktführer und Vorreiter im globalen Workforce-Management-Markt.”

Kronos ist weltweiter Marktführer von Workforce Management Lösungen in der Cloud. Tausende von Organisationen in mehr als 100 Ländern – darunter über die Hälfte der Fortune 1000® Unternehmen – setzen auf die Lösungen von Kronos, um Personalkosten und Compliance Risiko zu senken und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Erfahren Sie mehr über die branchenspezifischen Lösungen von Kronos für Time & Attendance, Personaleinsatzplanung, Fehlzeitenmanagement, HR mit Löhnen und Gehältern, Recruiting und Analysen unter: www.kronosglobal.de
Kronos: Workforce Innovation That Works™.

Kontakt
Kronos Incorporated
Ralf Lommel
Leopoldstr. 244
80807 München
+49 (0)89/ 20 80 39 – 242
deinfo@kronos.com
http://www.kronosglobal.de

Pressekontakt:
Vitamin11 Marketingberatung
Gina Nauen
Ulrich-Kaegerl-Str. 19
94405 Landau
09951600601
gina.nauen@vitamin11.de
http://www.vitamin11.de

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