Neuerscheinung aus dem PRAXIUM Verlag auf aktuellstem Stand 2017. Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends mit CD-ROM.
Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und ermöglichen eine schnellere Aufnahme, Verarbeitung und Umsetzung von Informationen und Know-how.
Kompakt-Know-how zu interessanten Themen Die vorliegenden Checklisten vermitteln manchmal eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen und Optimierungen, bieten Kompakt-Know-how auf einen Blick, sorgen für Ordnung mit Schritt-für-Schritt-Abläufen oder dienen zuweilen auch einfach als Prüf- und Kontroll-Checklisten.
Mit neuen Trends und neuen Themen Die Palette der behandelten Themen ist breit – und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Klar, dass die Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 nicht fehlen dürfen, aber der Autor bietet dazu konkrete, hilfreiche und fundierte Mehrinformationen mit Fokus auf das Wesentliche. Beispiele von Themen, die zeigen auf welch aktuellem Stand dieser Band ist:
Neue Trends im Online Recruiting Die Touchpoints einer Bewerber-Journey Erfolgsfaktoren einer HR-Präsenz auf sozialen Medien Anforderungen an das Recruiting von morgen Die wichtigsten Faktoren der Candidate Experience Social Media Einsatz im Recruiting Elemente und Faktoren des HR-Marketings Interessante und leistungsfähige Recruiting-Apps Lernformen und Online-Lerntools auf einen Blick
Breites variantenreiches Spektrum Checklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich, mal sind es Prüf- oder Kontrolllisten, ein ander Mal Kompaktüberblicke, Übersichtstafeln, Lernhilfen oder Ablaufraster. Die Hauptkapitel sind:
Recruiting und Personalmarketing Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen Mitarbeiterkommunikation Betriebliche Aus- und Weiterbildung Personaladministration und Mitarbeitereinführung Mitarbeiterführung Human Resource Management Wichtige Trends und aktuelle HR-Themenfelder
Zudem sind die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch auf CD-ROM, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden. Viele Checklisten basieren zudem auf breit abgestützten Auswertungen und Zusammenfassungen von Studien und Best practises, was die Informationen besonders zuverlässig und aktuell gültig macht, was zeigt, dass der Autor diese Checklistensammlung sorgfältig und gut recherchiert zusammengestellt hat.
Konkrete und umsetzungsorientierte Informationen Wer’s konkret mag, wird diese Checklistensammlung begeistern. Es wird nicht über Candidate Experience theoretisiert, sondern 20 Massnahmen verraten, wie man sie im Recruitingprozess konkret realisiert. Über das Recruiting von morgen wird nicht gerätselt, sondern 22 klare Trends zeigen wahrscheinliche Entwicklungen auf. Zur Digitalisierung sagt eine Checkliste, welche 12 HR-Bereiche wie am meisten betroffen sein werden. Zum Employer Branding verrät eine Checkliste, welches die 18 konkreten “Schalthebel” sind, mit denen man es gestalten und profilieren kann.
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Manuel Zimmermann Die besten Checklisten zur erfolgreichen Personalarbeit Umfang: ca. 248 Seiten Gebunden im A4-Format ISBN: 978-3-906092-37-9 Inklusive CD-ROM mit sämtlichen Checklisten Erschienen im PRAXIUM-Verlag
PRAXIUM ist ein Fachverlag mit Sitz in Zürich und bietet seit über 10 Jahren praxisbezogene und umsetzungsorientierte Fachinformationen für HR-Praktiker, Marketingleute und Führungskräfte an. Seine Werke zeichnen sich durch kompakte und anwendungsorientierte Informationen und CD-ROM’s aus, welche die Übernahme in die Praxis mit vielen Vorlagen und Tools zusätzlich erleichtern. Das Sortiment umfasst über 40 Titel, welche online und im stationären Buchhandel erhältlich sind.
Kontakt PRAXIUM Verlag Marco De Micheli Klachbühlstrasse 50 8038 Zürich 0444811464 mail@praxium.ch http://www.praxium.ch
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