Die aktuellen Ergebnisse der repräsentativen forsa-Umfrage 2012 des ILS, der größten Fernschule Deutschlands, zeigen, dass Arbeitgeber aktive Weiterbildungsvorschläge ihrer Mitarbeiter erwarten und ihre Weiterbildungsetats entsprechend flexibel aufgestellt haben. Mitarbeiter brauchen
Repräsentative forsa-Studie der Euro-FH belegt: Deutschlands Personalchefs bewerten den neuen Zugangsweg zum Master-Studium eindeutig positiv und sehen darin eine Würdigung beruflicher Erfahrungen. Die Kultusministerkonferenz (KMK) hat den Weg für ein
Das mehrfach ausgezeichnete Wellnessresorts aus dem Südharz bietet nicht nur dem Erholungssuchenden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen. Ein zeitgemäß ausgestatteter Veranstaltungsbereich und exklusive Seminarräume in einem Villengebäude ergänzen das vielfältige
Die Famous Face Academy und Kosmetikschulen Schäfer in Frankfurt und Gießen präsentieren am 14.03. das Aus- und Weiterbildungsprogramm der Visagistenschule und der staatlich anerkannten Ergänzungsschulen für das Ausbildungsjahr 2012. Frankfurt/Gießen,
Anfang Februar hat die Freisprechung der Auszubildenden des Rendsburger Autohauses statt gefunden. Die Kath-Gruppe beschäftigt derzeit insgesamt über 100 Auszubildende. Das Unternehmen bildet in seinen neun Autohäusern Automobilkaufleute, KFZ-Mechatroniker sowie
Nachhaltiges Wachstum unter die Lupe genommen Unter dem Motto “Sustainable Growth” veranstaltete das University2Business (U2B)-Team der Cologne Business School (CBS) am 28. und 29. Februar 2012 zum wiederholten Mal ein
Eine neue Strategie setzt Impulse Trainer trainieren. Sie trainieren mit ihrer ganzen Fachkompetenz Unternehmen, Bereiche oder Gruppen. Auf der Strecke bleibt oftmals die erkennbare Nachhaltigkeit um sich als Trainer tiefer
Das neue Buch “Raus aus dem Hamsterrad. Mehr Zeit – Mehr Erfolg – No Burnout” Das Firmenhandy klingelt Sturm, der Termin im Vereinsheim wartet und wäre das E-Mail-Postfach nicht virtuell,
Karrieretraum geplatzt, berufliche Perspektiven verloren, Lebensentwurf gescheitert: Wie soll man da noch die Kraft finden, bis Ende sechzig zu arbeiten? Ergebnisse aus Tiefeninterviews über persönliche Arbeitssituationen von über 45-jährigen (am
Die Terminologie ist ein Vermögenswert, der von vielen Unternehmen unterschätzt wird. Die unternehmensspezifischen Begriffe definieren in vielen Fällen das gesamte Unternehmen, dessen Produkte, Dienstleistungen oder sogar das Alleinstellungsmerkmal. Die einheitliche
