Das Haus der Technik gab mit den 12. Essener Brandschutztagen wieder Antworten auf brennende Fragen In jedem Jahr geht in Deutschland ein volkswirtschaftliches Vermögen von mehreren Milliarden Euro sprichwörtlich in
Freitag, 8. Juni 2012 in Berlin | 10 – 18 Uhr | Music & Lifestyle Hotel – nhow Berlin Am Vortag der MILK Job- & Karrieremesse findet am Freitag, den
Autor Dieter Lutz spricht auf Mallorca vor Unternehmern und Entscheidern Der größte Vortragssaal im Robinson Club Cala Serena auf Mallorca war bestens gefüllt, als Dieter Lutz, Pionier und Experte des
Erfolgreicher Seminarauftakt in Frankfurt zur Weiterbildung von Nachhaltigkeitsberatern in der Veranstaltungsbranche Frankfurt am Main, 16. Mai 2012. Die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) fördert ein Projekt des GCB German Convention Bureau
Fernlehrgänge der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) im Berufsfeld Gesundheitswirtschaft und -management eröffnen Karrierechancen Pfungstadt bei Darmstadt, 16. Mai 2012 – Auch die Gesundheitsbranche ist vom Fachkräftemangel betroffen und bietet Einsteigern und
Im Oktober 2012 startet erstmals die neue Weiterbildung “Social Media Tourismus” beim IST-Studieninstitut. Das Fernstudium vermittelt den Teilnehmern das erforderliche Fachwissen, um Social Media-Konzepte für den Tourismus zu erstellen, diese
Bewährte Trainerausbildung von seminar consult prohaska macht Interessierte fit für den Trainerberuf. Erwachsenen Menschen Know-how vermitteln, vor dieser beruflichen Herausforderung stehen viele Frauen und Männer. Dabei stellen sich ihnen immer
Umschulung eröffnet Chancen für Berufswechsler, Wiedereinsteiger oder Praktiker ohne Abschluss Nicht nur Fachkräfte, die ihren Beruf nicht mehr ausüben können, sondern auch Wiedereinsteiger oder Berufserfahrene ohne abgeschlossene Ausbildung können mit
forsa-Umfrage von stern und Körber-Stiftung zeigt: Viele Deutsche sehen das Seniorenstudium kritisch. Die Universitäten entwickeln Lösungen. Hamburg, 15. Mai 2012. Nach dem Erwerbsleben noch einmal in den Hörsaal – das
Wieder hat eine repräsentative Umfrage unter mehr als 18.000 deutschen Arbeitnehmern gezeigt: Als Arbeitsanreiz und zur Mitarbeiterzufriedenheit bedarf es mehr als eine regelmäßige Gehaltserhöhung. In der Umfrage des Beratungsunternehmens Hay
