LAG Schleswig-Holstein betont den Schutz der Nichterreichbarkeit in der Freizeit 0

Fabian Wilden, Rechtsanwalt 1. Mit der Änderung des Dienstplans eines Mitarbeiters übt der Arbeitgeber diesem gegenüber sein Direktionsrecht aus. Die Änderung muss dem Mitarbeiter zugehen, da es sich bei der