Seit 2006 boomt Twitter, hat weltweit ca. 850 Mio. Nutzer und der Boom hält allen Klischees zum Trotze weiter an; höchste Zeit also sich damit im Detail auseinander zu setzen
Auf dem Weg zum beruflichen Erfolg passiert es vielen Menschen, dass ihnen ihre eigene Persönlichkeit in die Quere kommt. Bewerbungstipps mit einem allgemeinen Gültigkeitsanspruch helfen in solchen Situationen eher wenig,
Fachkräftemangel und demografischer Wandel bringen ein neues Berufsbild hervor. Seit Juni 2013 gibt es den ersten zertifizierten Employer Brand Manager Österreichs – Mag. Andrea Starzer MBA, Mitinhaberin von PromoMasters Online
Immer mehr Menschen suchen und finden ihren neuen Job online. Doch wie lässt sich dieser Trend im Personalmanagement optimal nutzen? Mag. Andrea Starzer MBA, Certified Employer Brand Manager mit mehr
Der neuste Teil der 12-teiligen JOBshui-Serie “Karrieretipps für Ihr Sternzeichen beschäftigt sich mit dem Sternzeichen Jungfrau (23.8.-23.9.). Anstatt allgemeine Bewerbungstipps zu geben, die alle Menschen über einen Kamm scheren (einer
Löwen sind Erfolgsmenschen – doch warum stehen sie sich im Beruf so oft selbst im Weg? Die Lösung mag darin liegen, dass Löwen (23.7.-23.8.) zwar ihre Stärken ausgezeichnet einsetzen können,
Überzeugen und sich trotzdem nicht verbiegen – das wünschen sich viele für ihr nächstes Vorstellungsgespräch. Oft ist es aber so, dass Bewerber ihre Persönlichkeit hinten an- und sich selbst verstellen.
Mobile Recruiting – viel Lärm um nichts? Online-Jobsuche in der S-Bahn, im Wartezimmer, beim Frühstück oder rasch mal im Büro: Smartphones und Tablets machen’s möglich. Mobile Recruiting heißt das neue
Die Sterne stehen gut für Ihre Karriere! Derzeit können sich vor allem Zwillinge (21.5.-21.6.) über doppelt so gute Karrierechancen freuen: die Salzburger Karriere- und Personalberatung JOBshui präsentiert – in Zusammenarbeit
Das international tätige Unternehmen SKIDATA AG mit Hauptsitz in Grödig bei Salzburg ist nicht nur Innovationsführer bei Zutrittslösungen, sondern beschreitet auch im Personalmarketing neue Wege: um sich trotz Fachkräftemangels und
