(Bildquelle: Wema GmbH) Die Wema GmbH gibt mit Freude bekannt, dass das Sortiment ihres Online-Shops unter https://www.wemaonline.de/ erheblich erweitert wurde. Ab sofort steht eine noch größere Auswahl an Produkten in
Randstad Arbeitsleben Studie 2024 Pressegrafik Die aktuelle Zwischenauswertung der Randstad Arbeitsleben Studie zeigt: Bei der Jobzufriedenheit gibt es deutliche Unterschiede zwischen Freelancer:innen und Festangestellten. Aber: Wenn es um die Jobsicherheit
Ideal zum Streamen mit Apps und zur Bildschirmerweiterung auvisio Mobiler 32″ Streaming-FullHD-Bildschirm ST-320 – 32″ FullHD-Bildschirm mit integriertem 7.800 mAh-Akku für 3,5 Stunden Laufzeit – Integrierte Stereolautsprecher mit 10 Watt
7 Gründe, Gewohnheiten zu ändern von Dr. Johanna Dahm 7 Gründe, Gewohnheiten zu ändern von Entscheidungsexpertin Dr. Johanna Dahm In einer Zeit, in der wir über mehr Informationen verfügen als
Bereicherung oder Belastung? Die Einführung der 6-Tage-Woche in Griechenland: Bereicherung oder Belastung? Weltweit wird über Arbeitszeitmodelle und deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft diskutiert. Aktuell steht Griechenland im Fokus, wo
Randstad Trendreport zur Chancengerechtigkeit Pressegrafik – Trendreport Randstad Der Arbeitskräftemangel ist nach wie vor ein zentrales Thema der Wirtschaft. Kleine und große Unternehmen suchen nach qualifizierten und motivierten Talenten. Doch
Unternehmen erleben heute mit der Künstlichen Intelligenz (KI) einen Dejà-vu-Moment. Ähnlich wie bei früheren Technologiesprüngen – dem Aufkommen des PCs, des Internets oder der Cloud-Technologie – stehen sie an einem
Randstad-ifo Studie Q2/2024 Pressegrafik – 4-Tage-Woche für die meisten Betriebe derzeit keine Option (Randstad) Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert, doch nur selten umgesetzt. Lediglich 11 % der deutschen Unternehmen bieten
“Zukunft der Unternehmen” enthüllt den Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen Der allgegenwärtige Kicker im Büro steht symbolisch für die Situation in vielen Unternehmen: Er ist da, aber kaum
Randstad Studie Pressegrafik – LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile Mehr als ein Drittel (34 %) der Arbeitnehmer:innen, die sich als LGBTQIA+ identifizieren, sorgen sich aufgrund von Diskriminierung um die eigene Karriere.