Sicher ist es positiv, wenn Angestellte hinter dem Unternehmen stehen, bei dem sie beschäftigt sind. Zu euphorisches Handeln von Mitarbeitern kann allerdings durchaus erhebliche rechtliche Folgen für deren Arbeitgeber nach
Direktionsrecht des Arbeitgebers – BAG ändert seine Rechtsprechung im Arbeitsrecht Sonja Reiff geb. Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt. Frankfurt, 11. November 2013 – Häufig ein Grund für Verärgerung: die
(ddp direct) Hamburg, 18.09.2013. http://arbeitsrecht-mediation.com/ – so heißt die neue Homepage von Mathias R. Mayer, dem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Pünktlich zum Herbstanfang geht die Website des bewanderten
Das Salzburger High-Tech Unternehmen bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit kurzer Zeit ein ganz besonderes Service: Zwei geförderte Erdgas-Autos bringen tagtäglich zwei Fahrgemeinschaften sicher zur Arbeit bzw. wieder zurück nach
Ob frisch aus der Schule oder jahrelange Berufserfahrung: der Start in einem neuen Unternehmen ist immer mit Unsicherheit und Nervosität verbunden. Hier werden die Weichen für ein beiderseits zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis
(ddp direct) Maßstäbe setzen. Ein Motto, das Rohde & Schwarz ernst nimmt – nicht nur, wenn es darum geht, zukunftsweisende Messtechnik für Informationstechnologien voranzutreiben. Wichtig ist dem Vorreiter drahtloser Kommunikation
(Meerbusch) Die Protection One GmbH ist seit einem Jahr auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu vertreten. Im März 2012 wurden erstmals Mitarbeiter dazu eingeladen, das Unternehmen anonym aber ehrlich zu bewerten. Seitdem
Untersuchung des Instituts für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF) Angemessen Feedback zu geben, gehört zu den Basis-Qualifikationen einer Führungskraft. Vor diesem Hintergrund überrascht es, wenn Mitarbeiter die Feedback-Kompetenz ihrer direkten Vorgesetzten
ARAG Verbraucher-Information Düsseldorf, 22.02.2013 Die kalte Jahreszeit zieht sich dahin, die Abwehrkräfte schwinden, die Grippewelle rollt! Da können Eltern schier verzweifeln, wenn das Kind krank, die Großeltern für eine Betreuung
Bwcon: Creative Think Net “Future Business” macht Employer Branding zum Thema Heidelberg, 14. Februar 2013. Wie können Unternehmen trotz Fachkräftemangel geeignete Bewerber finden? Und wie Mitarbeiter ans Unternehmen binden? Antworten
