Bei der Videoüberwachung von Arbeitnehmern ist die verdeckte von der offenen Videoüberwachung sowie die Videoüberwachung in öffentlich zugänglichen und nicht öffentlich zugänglichen Räumen zu unterscheiden. Im folgenden werden die Unterschiede
Aktuelle Brisanz: Verstärkte Rechtsstreitigkeiten über Kündigungen von Arbeitsverhältnissen durch Arbeitgeber, die von ihren Mitarbeitern in sozialen Netzwerken beleidigt werden. Nur neue Kleider für ein bekanntes Problem? Rechtsanwälte Dr. Thomas Schulte
Jeder zweite Arbeitnehmer arbeitet an einem Computerarbeitsplatz. Das bedeutet, dass der Großteil der Arbeit sitzend verrichtet wird. Auch beim Autofahren, Essen oder vor dem Fernseher wird weiter gesessen. Sitzen jedoch
Wir brauchen eine Willkommenskultur für Fachkräfte aus Südeuropa Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, August 2012 – Die deutsche Wirtschaft denkt um. In Deutschland haben noch nie so viele ältere Menschen
(ddp direct) ++ Bereits jeder Dritte arbeitet ganz oder teilweise im Home Office / Hohe bis sehr hohe Zufriedenheit / Arbeitnehmer würden auf Urlaub, Beförderung oder den Firmenwagen verzichten ++
Aktuelle Umfrage von TeamViewer zeigt Wünsche von Beschäftigten und Konsequenzen für Unternehmen auf (ddp direct) ++ Bereits jeder Dritte arbeitet ganz oder teilweise im Home Office / Hohe bis sehr
Sonja Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, informiert über den Ablauf eines Kündigungsschutzverfahrens vor dem Arbeitsgericht Frankfurt, 17. Juli 2012 – Die Kündigung: oftmals ein echter Schock und mit ernsthaften
Mehr als 4,5 Millionen Arbeitnehmer sind für deutsche Unternehmen im Ausland tätig – Tendenz steigend. Mit der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen werden auch die Anforderungen an das Personalmanagement immer internationaler:
HAVI Logistics erhält Gütesiegel der Deutschen Employer Branding Akademie HAVI Logistics ist ein professioneller, teamorientierter und authentischer Arbeitgeber. Als deutschlandweit erster Logistikdienstleister ist HAVI Logistics in diesem Rahmen mit dem
Im Zuge der aktuellen Diskussion um den Fachkräftemangel in Deutschland gehen die Lindner Hotels eigene Wege. Die Unternehmensführung bietet älteren Mitarbeitern die Möglichkeit, über den Zeitpunkt ihres Renteneintritts selbst zu
