Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen? Unter welchen Voraussetzungen ist dies möglich? Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) führte am 8.2.2010 (Az. 16 Sa 1032/09) die Rechtsprechung des
Eine erschreckende Vielzahl heute noch verwandter Arbeitsverträge sind unbrauchbar aus im wesentlichen drei Gründen: 1. Die Arbeitsverträge enthalten unwirksame Regelungen. 2. Die Arbeitsverträge enthalten überflüssige Regelungen. 3. In Arbeitsverträgen fehlen
Zeitarbeit als Sprungbrett Patrick Scherer, 41, vor Einstieg beim Personaldienstleister Amadeus Fire mit Brüchen im Lebenslauf, konnte schnell in ein renommiertes Frankfurter Unternehmen vermittelt werden. Nach individuell für ihn erarbeiteter
Fahrten zur Uni sind Dienstreisen und können mit dem doppelten Kilometersatz abgerechnet werden, sagt der Bundesfinanzhof. Ein Fahrtenbuch für Studenten gibt es im kostenlosen Uni-Paket von FORMBLITZ Berlin, 04.04.2012 –
Schärfung des Bewusstseins für arbeitsrechtliche Fallstricke und Vermeidung kostenträchtiger Folgen Im Haus der Fortbildungsakademie Feldmann Consulting findet am Mittwoch, den 20.06.2012 von 15.00 – 19.00 Uhr die Seminarveranstaltung zum Thema
– Prominente Fälle entfachen Debatte um Sterbehilfe neu – FORMBLITZ bietet Vorlagenpaket zu Patientenverfügung an Berlin, 19.03.2012 – Die Diskussion um Sterbehilfe ist neu entbrannt. In der Schweiz hat der
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte 1. Änderung der Arbeitsbedingungen Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird
Erfolgreiche Klage schafft Planungssicherheit im befristeten Arbeitsvertrag. Die Wirtschaft boomt, befristete Arbeitsverträge auch. Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen haben jetzt gute Chancen, durch Klage auf Entfristung dauer-haft Planungssicherheit für sich und
Mitarbeiterauswahl, Einarbeitung, Teambesprechungen und Kündigungen – ein niedergelassener Zahnarzt ist nicht nur Mediziner, sondern zugleich mittelständischer Unternehmer und Arbeitgeber. Damit er auch diese Aufgaben und Pflichten routiniert meistern kann, bietet
Alexander Leuthner hilft Geschäftsführern bei Problemen mit dem Arbeitsvertrag und zeigt mögliche Risiken auf Jeder Arbeitnehmer und jeder Geschäftsführer unterschreibt einen Arbeitsvertrag. Und stimmt dadurch den damit getroffenen Regelungen zu.
