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Tag "Assessment"

Führen mit Kompetenz 0

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte. Mein Buch “Führen mit Kompetenz – vom Führungsversagen zum Führungserfolg” (Springer-Verlag) richtet sich an jede Führungskraft auf allen

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Führe ich mit Kompetenz? 0

Eine kritische Frage von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte. Seit über 30jahren analysiere und bewerte ich Führungskräfte und vermittelte meine Erkenntnisse auch als Dozent für Führungslehre

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Schlechtes Führen ist wie Sabotage am Unternehmen 0

Eine Klarstellung von Fachbuchautor & Führungsexperte Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte und Anwärter/Anwärterinnen auf eine Führungsposition. Führungskräfte sind sich sehr oft gar nicht bewusst, was sie mit

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SAS Assessment ermittelt: Sind Unternehmen reif für Generative AI?

Heidelberg, 1. April 2025 – Generative AI ja, aber wie? Bei vielen Unternehmen scheitert die Nutzung an einem Mangel an Know-how und Transparenz. Mit einem kostenfreien Benchmarking-Tool von SAS, einem

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Ausgang des Bewerbungsprozesses hat signifikanten Einfluss auf Bewertungen der Arbeitgeber 0

Aktuelle Studie belegt: Das Verhalten des Arbeitgebers im Bewerbungsprozess hat weniger Einfluss auf seine Bewertung durch Kandidatinnen und Kandidaten als der Ausgang des Bewerbungsverfahrens selbst. BONN 10. November 2020 Unter

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Claranet erfolgreich nach PCI DSS Housing rezertifiziert 0

Physikalische Sicherheit des Rechenzentrums entspricht Standards der Kreditkartenindustrie Frankfurt am Main, 14.04 2020: Der Managed Service Provider Claranet wurde nach dem Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS) in

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mpw bringt Mensch und Business zusammen 0

mpw bietet lösungsorientierte Beratung und unterstützt von der Rekrutierung über die Auswahl und Förderung bis hin zum Outplacement von Mitarbeitenden Die wirtschaftlichen Ziele erreichen und gleichzeitig ein konstruktives und wertschätzendes

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Den chinesischen Markt fest im Blick 0

PAWLIK Consultants baut seine Präsenz in Asien aus Die international tätige Personal- und Managementberatung PAWLIK Consultants, Hamburg und die Direct HR Group aus Shanghai bündeln ihre Kräfte. Ziel der Partnerschaft

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Sparda-Bank München mit nachhaltiger Investmentpolitik 0

Genossenschaftsbank bekennt sich zu den Prinzipien für verantwortliches Investieren der Vereinten Nationen (UN PRI) – Veröffentlichung des PRI Assessment Report 2016 München – Nachhaltigkeit ist für die Sparda-Bank München eG

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BI Assessment – Die BI-Strategie des Unternehmens richtig planen 0

http://cintellic.com/BI-Assessment/ Die neuen Datenquellen des digitalen Zeitalters erlangen für Unternehmen zunehmend an Wert, um ihre Innovationsstärke auszubauen, die Produktivität zu steigern oder die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Dazu müssen diese Datenquellen

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