(ddp direct) Die Ausbildung bei der Deutschen Bausparkasse Badenia genießt einen guten Ruf. Der hohe Standard wurde ihr jetzt gleich dreifach von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Karlsruhe bestätigt: So
Onlinebasierte und flexible Personalentwicklung mit assist International HR Unternehmen und Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden Einzelnen wird Lernen fester Bestandteil von Leben und Arbeiten.
Bildungsmesse informiert übers Studieren im Ausland (NL/3766889249) Auf der Bildungsmesse HORIZON in der Mainzer Rheingoldhalle stellen neben diversen Universitäten und Hochschulen aus Rheinland-Pfalz und dem ganzen Bundesgebiet auch Bildungseinrichtungen aus
Schüler nutzen Bildungsmesse zur Berufsorientierung (NL/5731555590) Mehr als 3.800 Schüler und Studierende nutzten das Wochenende und ließen sich bei der Bildungsmesse HORIZON über ihre beruflichen Perspektiven beraten. Insbesondere Vorträge zum
Spezielle Workshops bereiten junge Berufsanfänger auf den Berufsalltag vor. Das Unternehmen für berufliche Fort- und Weiterbildung all4education und Berufstrainer Jürgen Zwickel bereiten junge Menschen auf den beruflichen Alltag vor. Am
Interkulturelle Kompetenz bedeutet Andersartigkeit zu nutzen und nicht sie zu überwinden Menschen begegnen sich seit Beginn der überschaubaren Geschichte, sie stehen untereinander im vielfältigen Kontakt. Sie kommen dabei mehr oder
Chancengleichheit für junge Mütter txn. Wer sich für eine betriebliche Ausbildung entscheidet, ist in der Regel drei bis dreieinhalb Jahre in Vollzeit beschäftigt. Vor allem für junge Mütter ist dies
Mannheim 15.11.2012 – 382.000 in Deutschland lebende Menschen haben 2011 an einem Fernunterrichtsangebot teilgenommen. Dies belegt die aktuelle Studie “Fernunterrichtstatistik 2011” des Fachverbandes Forum DistanceE-Learning. Den größten Bereich bildete dabei
Ufuk Yaprak als bester Auszubildender seines Jahrgangs ausgezeichnet Duisburg. Die Logistikbranche braucht Fahrer: Bis 2022 gehen jedes Jahr rund 30.000 Berufskraftfahrer in Rente. Auch steigende Auszubildendenzahlen füllen diese Lücke nicht.
14. Bergisches Management-Forum der TAW beleuchtete “Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement” Wuppertal, 14. November 2012. Im Personalbereich finden tiefgreifende Veränderungen statt: So sind etwa die Anforderungen an fachliches Know-how
