Ausbildungsplätze besetzen – ganz einfach. Eine jährlich durchgeführte Umfrage der Industrie- und Handelskammer zeigte im vergangenen Jahr eines der dringlichsten Probleme deutscher Unternehmen auf: es ist zunehmend schwierig, vorhandene und
SchülerInnen beim Rhein-Sieg-Kreis beim Jump-in Tag 2024 Ausbildungsangebote direkt vor Ort in den Unternehmen kennenlernen ist das Ziel des innovativen Karriereformates Jump-in, das Schüler und Schülerinnen in teilnehmende Unternehmen bringt.
Schülergruppen besuchen den Rhein-Sieg-Kreis bei Jump-in Bonn, den 24.01.2024 Jump-in oder Spring-rein, das etwas andere Karriereformat für junge Menschen, findet zum zweiten Mal statt. “Das Interesse der Schulen war noch
Die everience Germany GmbH wächst weiter und vergrößert sich entsprechend Prokurist Martin Möller (links) und Geschäftsführer Alexander Gassmann (rechts) Im letzten Jahr hatte der Geschäftsführer der everience Germany GmbH, Alexander
PILGRIM Personal GmbH schafft neue Ausbildungsmöglichkeiten Die PILGRIM Personal GmbH aus Duisburg schafft attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsstellen für Personal aus dem Gesundheits- und Sozialwesen. Und nun schafft PILGRIM einer Mitarbeiterin
Warum Ausbildungsverträge immer mehr zurückgehen 2015 erreichte die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze mit 37.100 seinen Höchststand. Der Grund für den Rückgang ist also offensichtlich nicht, dass keine Plätze vorhanden sind.
Glinde / Hamburg, 16. Januar 2013 – Unter dem Motto “Ausblick mit Zukunft” hat die Berufsmesse Überflieger Unternehmen zu ihrer diesjährigen Veranstaltung eingeladen. Alfa Laval Mid Europe ( http://www.alfalaval.de )
Wolfertschwenden, 11.09.2012 – Bei MULTIVAC hat das neue Ausbildungsjahr begonnen: 26 junge Frauen und Männer im Alter von 16 bis 20 Jahren traten am 1. September 2012 ihre Lehrstelle in
Ausbildungsbeginn für insgesamt 17 Auszubildende im 4-Sterne-Hotel Auch in diesem Jahr haben sich wieder viele Auszubildende für eine fundierte Ausbildung, in verschiedenen Bereichen des 4-Sterne-Hotels direkt am Chiemsee, entschieden. Insgesamt
Eine Umfrage der Internet-Jobbörse JobStairs zeigt, dass in deutschen Top-Unternehmen vor allem im technischen und kaufmännischen Bereich noch Ausbildungsplätze frei sind. (ddp direct) Bad Nauheim, 24. Mai 2012 Ein erfolgreicher
