LAG München – Initiativrecht des Betriebsrates beim “Wie” der Arbeitszeiterfassung? 0

Fabian Wilden, Rechtsanwalt 1. In Anbetracht der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung unter den Aspekten des Gesundheitsschutzes besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung des im Betrieb zu