München/Berlin, 12.02.2013 wbpr_ Kommunikation freut sich auf die Zusammenarbeit mit einer der traditionsreichsten Krankenversicherungen im deutschsprachigen Raum, der Deutschen BKK ( www.deutschebkk.de ). Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren konnte wbpr die
Ein Arbeitnehmer (im entschiedenen Fall ein Arzt), der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der Fahrt von seinem Wohnort zur Arbeitsstätte mit seinem Privatwagen verunglückt, hat grundsätzlich Anspruch gegen seinen Arbeitgeber
Zweifelhafte Vertriebsmethoden für angebliche Altersvorsorgeimmobilien Berlin, 11.09.2012 – Der Markt für sog. Schrottimmobilien in der Bundeshauptstadt kommt nicht zur Ruhe. Nachdem zunächst der Notar Michael Braun eine sehr kurze Karriere
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck, Berlin zur Frage, ob der Mieter vom Vermieter eine Mietschuldenfreiheitsbescheinigung verlangen kann Der BGH hat einen solchen Anspruch abgelehnt (BGH, Urteil vom 30.9.3009,
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck, Berlin zu Mietminderungen während der Bauphase von energetischen Modernisierungsmaßnahmen Bauarbeiten, die den Mietgebrauch stören, führen zu einer Minderung der Miete. Wird der Wohnkomfort
Häufige Fragen von Arbeitnehmern bei Erhalt einer Kündigung beantwortet für Sie Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Ich habe eine Kündigung erhalten. Ich würde die Kündigung akzeptieren, aber nur wenn ich
Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch gegen den Arbeitgeber, wenn er ihn nicht wirksam schützt? Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zum Thema Mobbing / Bossing in deutschen Unternehmen. Nach Auffassung
Können Freie Mitarbeiter, bzw. Freelancer (z.B. Journalisten, Rechtsanwälte, Schauspieler, Architekten, Ärzte) bei einer Kündigung des Vertragsverhältnisses eine Abfindung beanspruchen? Ein Fachbeitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin In vielen
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsvertrages bei vorangegangener Beschäftigung Kettenbefristungen sind in Mode gekommen. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Fähigkeiten eines neuen Arbeitnehmers zunächst
QR-Codes, die zur schnellen Datenübermittlung durch Smartphone-Apps genutzt werden, setzen unaufhaltbar ihren Siegeszug durch die Werbewelt fort. Ob riesengroß auf Plakaten, klein auf Flyern und Broschüren, oder sogar essbar auf