Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen rund um das Thema Mobbing Mobbing ist im Arbeitsrecht ein anerkannter Begriff. Wer gemobbt
Trau dich was Großes – die Idee steckt in dir! Für die Profis von morgen Zum fünften Mal haben Auszubildende, Studenten und Berufseinsteiger des Berufsfeldes Veranstaltungswesen, Eventmanagement und Tourismus die
Die „Berlin Days of Software Engineering“ bietet viele Neuigkeiten rund um das Thema „Lean and Agile“ in der Softwareentwicklung. Topspeaker ist David J. Anderson, der Erfinder von Software-Kanban. Vom 10.
Neben vielen Designern hilft auch hairfree im Trend zu bleiben Berlin. Hauptstadt. Während die einen dort die Badehosen einpacken, um am Wannsee den Sommer 2012 zu genießen, sind die anderen
„Glööckler, Glanz und Gloria“ mit neuem Bestwert Nach dem „pompöösen“ Auftakt am 3. Juli konnte Harald Glööckler den bestehenden Zuschauerrekord am gestrigen Dienstag erneut verbessern: Durchschnittlich 2,08 Millionen Zuschauer ab
Das LebensWerk Berlin geht mit seinen Pflegeeinrichtungen neue Wege bei der Gewinnung neuer Pflegekräfte. Nur so lässt sich der hohe Qualitätsstandard in der Pflege sicherstellen. Berlin (12.07.2012): Sicher ist Berlin
Worauf muss ich beim Kaufvertrag besonders achten? Aktuellen Medienberichten zufolge steigen die Mieten insbesondere in den Berliner Bezirken Prenzlauer Berg, Berlin-Mitte, Charlottenburg, Friedrichshain, Kreuzberg und in Teilen von Neukölln zum
In Zeiten der Wirtschaftskrise sind positive Unternehmensveröffentlichungen und schwarze Zahlen eher selten. Doch genau solche Mitteilungen werden gerade aktuell gemeldet! Eine Erfolgsgeschichte aus dem E-Commerce, vergleichbar mit Ebay oder Zalando!
Die Below-the-Line Agentur wurde von Japan Tobacco International mit der Konzeption, Organisation und Umsetzung eines Fußballturniers für die Region Central Europe beauftragt Berlin, 17. Juli 2012. Unter dem Motto „Kickin“
In Zeiten der Finanzkrise sparen viele Firmen am Weihnachtsgeld. Diese Praxis ist jedenfalls dann unzulässig, wenn der Arbeitnehmer einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld hat. Auch wenn das Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag
