Mit Social Media zum attraktiven Arbeitgeber Die CreditPlus Bank bezieht künftig soziale Netzwerke stärker in ihr Employer Branding und die Mitarbeitersuche ein. Stuttgart, 20. April 2012 – Der Fachkräftemangel in
Gutes Personal ist schwer zu finden, vor allem Fachkräfte. Vor diesem Hintergrund gewinnt ein effizientes Personalmarketing weiter an Bedeutung. Eine neue Lösung des SAP-Partners KWP Kümmel ermöglicht es den Unternehmen,
Mitarbeiter-Check durch Pre-Employment Screening Wie viele der Angaben in Bewerbungen, die bei den Personalabteilungen eingehen nicht der Wahrheit entsprechen, lässt sich nur schätzen – Experten gehen von einer Quote von
Der Hintergrund 23. März – Tag der Lohngerechtigkeit Der Equal Pay Day findet auf Grundlage der aktuellen Zahlen am 23. März 2012 statt. Der Aktionstag kennzeichnet den Tag, bis zu
Zeitarbeit kann auch persönlich und vertrauensvoll sein. Das zeigt das Frankfurter Unternehmen WF Gesellschaft für Vermittlung in Arbeit mbH, kurz GVA, jeden Tag aufs Neue, denn ihre MitarbeiterInnen liegen der
Düsseldorf, im Dezember 2011 – Das Düsseldorfer Beratungsunternehmen link-IQ vertreibt ab dem 01.12.2011 als erstes deutsches Unternehmen die ASAMBO Online-Video-Plattform, ein Produkt der Schweizer FIREGROUP GmbH. Mit der ASAMBO Video-Interview-Lösung
Hauptsponsor JobTV24 führt Arbeitgeber zu erfolgreichem Employer Branding (ddp direct)Berlin, 15. November 2011. Zum 13. Mal in Folge findet am 22. November in Berlin der Deutsche Arbeitgebertag statt. JobTV24 unterstützt
Große Bewerber-Datenbank hilft Job-Suchenden und Unternehmen Darmstadt, 08.11.2011. Karriere machen bedeutet auch, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Informationen zu haben. Das gilt für Kandidaten ebenso wie für Unternehmen: Job-Suchende profitieren
Employer Branding Projekte mit Erfolgsgarantie! Warum sollte sich ein Bewerber entscheiden, in Ihrem Unternehmen zu starten – und nicht bei Ihrem Wettbewerb? Über Employer Branding wurde in den letzten Monaten
Geachtet wird auf Karrierechancen, Gehalt und Image des Arbeitgebers Frankfurt am Main, 3. 11. 2011. Wenn IT-Spezialisten einen neuen Arbeitgeber suchen, achten sie vor allem auf eins: darauf, dass sie
