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Tag "Change"

Teamresilienz: In der BANI-Welt erfolgreich bleiben 0

Als Resilienzberater:in Führungskräfte und Teams für Krisen stärken Globale Wirtschaftskrisen, geopolitische Spannungen, technologische Umbrüche: Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase dauerhafter Unsicherheit. In der sogenannten BANI-Welt – geprägt von

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Mit Resilienz durch die Pleitewelle 0

Wie resiliente Führung Krisen in Chancen verwandelt Führung vs. Firmenpleite Die aktuelle Pleitewelle in der deutschen Wirtschaft sorgt für Verunsicherung – bei Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen. Während Insolvenzen zunehmen, Marktbedingungen

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TOP 111 Public Speaker Award 2025 geht an David Setka 0

Expertenportal zeichnet David Setka für besondere Leistungen im Public Speaking aus Überreichung des TOP 111 Public Speaker 2025 Awards an Kommunikationsexperten David Setka Dresden, 7. November 2025 – Bei der

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Resilienzförderung als Krisen-Prävention & “Erste Hilfe” 0

Resilienzberater:innen helfen beim Aufstehen, Weitergehen, Wachsen Egal ob privat oder im Job: Es gibt Menschen, die gehen so lange an ihre Grenzen, bis sie unter der einen unerwarteten Krise, die

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Organisationale Resilienz – Lernmodus für Unternehmen 0

Als Resilienzberater:in die Belastbarkeit des Gesamtsystems stärken Marktdynamiken, Fachkräftemangel, Technologiesprünge oder geopolitische Unsicherheit: Unternehmen stehen heute unter Dauerstress. Wie gut sie Störungen überstehen oder gar gestärkt aus Krisen hervorgehen, entscheidet

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Veränderungsbereitschaft – die Antriebsenergie für Wandel 0

Als Resilienzberater:in lernen, Change-Projekte erfolgreich zu begleiten Eine neue berufliche Rolle oder ein Ortswechsel: Manche Menschen kommen gut mit Veränderungen zurecht – vor allem, wenn sie diese freiwillig anstoßen und

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Modernes Leadership: Empathie schlägt Command-and-Control-Management 0

Empathie ist kein Kuschelkurs. Sie bedeutet Verständnis und Vertrauen. (Bildquelle: iStock / Tuned_In) In Zeiten dauernder Unsicherheit funktioniert das klassische “Top-Down”-Leadership nicht mehr. Gefragt ist eine Führung, die empathisch zuhört,

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Warum Menschen gerade jetzt neue Prioritäten setzen sollten 0

Zwischen digitalem Wandel und persönlicher Entwicklung Wo will ich hin? Immer mehr Menschen hinterfragen ihren Alltag: Statt sich online nur zu vernetzen, streben sie wieder nach echten, authentischen Begegnungen –

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Zwischen Demografiedruck und Digitaldefizit – Deutschland zaudert 0

Chancen zu erkennen und sie mutig zu nutzen, ist der Schlüssel zur Zukunft (Bildquelle: Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consultin) Deutschland strebt nach Zukunft. Doch die will es ohne

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Mut schlägt Stillstand: Wenn der Job zur Sackgasse wird 0

Nach dem Schlüpfen brauchen Echsen Mut, um alle Gefahren zu überstehen (Bildquelle: AI / Mag.a Monika Herbstrith-Lappe) Die bequemste Karriereentscheidung ist oft die teuerste – nämlich die, aus Angst im

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