Wie man erfolgreich und praxisbezogen den Weg der Veränderung geht und erfolgreicher agiert, zeigt Dr. Peter Aschenbrenner in seinem neuen Buch “Jammern stand nicht im Vertrag” Dr. Peter Aschenbrenner ist
Fortbildung “DER CHANGE KOMMUNIKATOR” startet mit neuen Terminen im Herbst München, 13.08.2019 – Mit der Fortbildung “DER CHANGE KOMMUNIKATOR” werden Unternehmen und ihre Mitarbeiter praxisorientiert auf proaktives Handeln in Change-Projekten,
Ziele definieren mit Lust statt Frust – Thomas Reichart zeigt, wie”s geht Jeder kennt sie, die guten Vorsätze, die für das neue Jahr getroffen werden. Die noch im Januar fest
Thomas Reichart über seine Intention, ein Buch über aktive Lebensgestaltung veröffentlicht zu haben, das nicht nur in Krisen wertvoll und hilfreich ist “Ein sinnerfülltes Leben ist möglich”, ist die sehr
In der berufsbegleitenden Weiterbildung mit anschließender Zertifizierung als “Change Manager (Steinbeis)” erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Change-Projekte zum Erfolg zu führen. In fast allen Unternehmen ist aufgrund des rasanten technischen
Wir sind nicht nicht reif für eine Digitale Transformation, bevor wir die Hierarchien in den Unternehmen nicht aufgelöst haben. Die meisten Unternehmen sind nicht reif für die Digitale Transformation. Und
In der Change Safari genannten Ausbildung von Dr. Kraus & Partner erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Changeprojekte zum Erfolg zu führen. “Change Safari” – so lautet der Titel einer Change
Heidelberg, 14. Oktober 2016 – Die Vorreiter im Internet of Things (IoT) kämpfen eigenen Angaben zufolge mit Problemen rund um das Datenhandling und Change-Management. Das ergab eine Studie, die SAS,
Der Experte für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung kennt die rasante Veränderung von Märkten, Arbeitsweisen und Strukturen Ralf Albers – der Zukunftsdesigner für gelungenes Change-Management Als Zukunftsdesigner begleitet Ralf Albers seit über
Neue ganzheitliche Veränderungs-Strategie ohne Produktivitätsverlust (ddp direct) Hamburg, den 29.01.2013 – Die Hamburger Unternehmens- und Personalberatung CHANGE 4 SUCCESS hat das neuartige Holistic Change Prinzip entwickelt. Das System integriert Change
