Neue ganzheitliche Veränderungs-Strategie ohne Produktivitätsverlust (ddp direct) Hamburg, den 29.01.2013 – Die Hamburger Unternehmens- und Personalberatung CHANGE 4 SUCCESS hat das neuartige Holistic Change Prinzip entwickelt. Das System integriert Change
Die Automobilindustrie muss mit den Entwicklungszyklen der IT-Industrie mithalten um einen wettbewerbsrelevanten Vorsprung aus innovativen, neuartigen Technologien ziehen zu können. Eine Herausforderung, mit der massive Chancen für die gesamte Branche
Zertifizierte Coach- und Trainer-Ausbildungen sowie Leadership- und Change-Programme ab 2013 auch in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt Hamburg, 21. Dezember 2012. futureformat DGME® bietet ab 2013 neben Hamburg in drei weiteren
Die Frankfurter COPARGO GmbH hat einen neuen Ansatz entwickelt, die es Unternehmen und Projektmanagern ermöglichen wird, Projekte auf eine völlig neue, schlanke Art abzuwickeln. [Dreieich, 29.11.2012] SmartPM: Einen völlig neuen
Neue Software theGuard! SmartChange ermöglicht SAP-Administratoren eine sichere, effiziente und automatisierte Steuerung von Change-Management-Projekten. Walldorf, 9. November 2012: Die REALTECH AG, Hersteller von Softwareprodukten für unternehmensweites IT-Management und SAP-Beratungsunternehmen, stellt
Lutz Göhler, CEO der APRIL Financial Services AG, zeigt anhand der Entwicklung seines Unternehmens, dass Change Management und Outsourcing zu Recht als die Erfolgsfaktoren gehandelt werden. Erfolgreich dank Flexibilität –
Strategische Partner und Climate Change Capital Private Equity investieren 12 Millionen Euro Die Power Plus Communications AG (PPC), führender Anbieter von Breitband-Powerline-Systemen (BPL) für Smart Metering und Smart Grids, hat
Mittelstand büßt während Veränderungsprozesse 43% an Produktivität ein Zielerreichung im Veränderungsprozess liegt lediglich bei 66% Mittelstand in Deutschland setzt auf mehr Kundenorientierung Europaweite Studie unter 1.400 Managern im Mittelstand Mittelständische
Vertriebler sind der Erlösmotor des Unternehmens und darauf angewiesen, selbstbewusst und vor allem selbstständig im Sattel zu sitzen; als Einzelkämpfer sind sie meist besonders kritisch gegenüber Veränderungen. Ein gelungenes Change
(ddp direct) Wiesbaden, 24.04.2012 Wöchentlich eine Kiste Orangen aus dem Internet, Online-Apotheken-Shops zum Betreten oder die eigene Hausbank im Ausland an Ideen für neue Vertriebswege mangelt es nicht. Aber interne
