Die neue Terminreihe der Ausbildung zum Interkulturellen Business Trainer (IBT/M) ® von assist International HR startet am 25. April 2013 Angesprochen sind Personen, die als interner oder externer interkultureller Trainer
Der Escort Coach. Das Buch von Vanessa Eden Das Luxusgewerbe Escortservice blüht, auch in den Medien. Doch was wirklich hinter Escortservice steckt, wissen nur die wenigsten. Vanessa Eden war eine
Die neuen Termine der Ausbildung zum ‘Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M)’ von assist International HR stehen fest. Die Ausbildung ist für Sie geeignet, wenn Sie bereits als selbständiger oder firmeninterner Trainer,
Ilonka Lütjen unterstützt Unternehmen mit körperlich behinderten Mitarbeitern (NL/8118968221) Wiesbaden, 17. Januar 2013. Ob Diagnose oder Unfall eine körperliche Behinderung oder eine chronische Krankheit stellt die Betroffenen und ihr Umfeld
Die gute Nachricht, wenn alle mitarbeiten haben diese Probleme keine Chance! Die Institution Schule hat den ersten Schritt schon getan, so gibt das aktipas®Intitut mittlerweile sein Wissen ständig auch an
Pläne, Ziele, Visionen – wichtig ist ein erfülltes Leben. Seien wir uns ehrlich: Schon von klein auf lernt man, im Morgen zu leben. Immer wieder bekommt man gesagt, dass man
Die Coaching Convention Berlin findet vom 17. bis 19. Mai 2013 statt. Dieses Event wird wie immer der Treffpunkt sein für alle, die sich für das Thema Coaching interessieren. Vorträge
Das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo spendet der Vitos Kinder und Jugendpsychiatrischen Tagesklinik Hanau eine große Spielzeugschule. Die medizinische Einrichtung wird die Schule als Spielmaterial für ihre Patienten einsetzen.
Jeder von uns erlebt persönliche Krisen – oft meistern wir diese Tiefs aus eigener Kraft. Manchmal kommt man aber allein nicht weiter… Man hat das Gefühl sich dauernd im Kreis
Deutsche Unternehmen könnten erfolgreicher sein wenn Spitzenpositionen anstatt mit Fachexperten mit Führungspersönlichkeiten besetzt würden. (ddp direct) Düsseldorf, 07.01.2013 In vielen Unternehmen sind Führungspositionen falsch besetzt: Fachexperten werden bevorzugt bei der
