Coach Sascha Schmidt plädiert für bewussten Dreiklang aus Privatleben, Beruf und eigenem Ich Von Ansgar Lange +++ Bad Schussenried. “Ein voller Terminkalender ist noch lange kein erfülltes Leben.” Fast jeder
Ein Zeichen von persönlichem Versagen oder von Vernunft und Verantwortungsbewusstsein? Leistungsdruck, Beziehungsprobleme, Erziehungsschwierigkeiten, Mobbing, Entscheidungsschwierigkeiten, Kontaktarmut- jeder von uns kommt in seinem Leben einmal in eine belastende Situation. Doch was
Karriereberatung und Personalberatung Online Im Personalwesen ist es wie in der Liebe: im besten Fall treffen gut ausgebildete Arbeitskräfte auf attraktive Arbeitgeber, verstehen sich auf Anhieb und beginnen ein Arbeitsverhältnis.
Ellen Michels zeigt Ihnen den kürzesten Weg zu einer sinnhaften Lebensqualität (NL/8727547327) Ellen Michels ist Mentorin. Genauer gesagt, Seelenmentorin. Seit 20 Jahren lehrt sie Menschen die Kunst, wieder eigene Verantwortung
Frauen lieben Gutscheine – sie einzulösen verlängert die Freude. Als ideales Präsent eignet sich daher ein Gutschein für ein MagicMe-Coaching von Dr. Eva Wlodarek. Denn die Beschenkte erhält letztlich etwas,
Der ‘Erfolgskompass für Gründer-Coaches’ von Jan-Pieter van Nes ist das erste Handbuch für Gründungsberater und alle, die es werden wollen. Berlin, 17. September 2012 Wer Gründer/-innen coachen will, muss selber
Weiterbildung wird gefördert! Wer sich für das Berufsbild “Interkultureller Trainer” interessiert oder bereits in diesem Bereich arbeitet, kann nach Absolvieren der zertifizierten Ausbildung zum “Interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ®” bei
Kulturbedingte Unterschiede überbrücken und nutzbar machen! Globalität und Internationalisierung der Märkte führen dazu, dass immer neue Herausforderungen in Bezug auf interkulturelle Fragestellungen und Kooperationen entstehen. Produkte, Prozesse und vor allem
Globalität und Internationalisierung der Märkte führen dazu, dass immer neue Herausforderungen in Bezug auf interkulturelle Fragestellungen und Kooperationen entstehen. Produkte, Prozesse und vor allem die Mitarbeiter müssen auf diese Vielfalt,
Alle reden von interkultureller Kompetenz und verstehen doch sehr Unterschiedliches darunter. Interkulturelle Kompetenz beschäftigt sich mit dem Handeln von Menschen, mit den Auswirkungen kultureller Verschiedenheit auf das Handeln sowie mit
