Für ein gutes Beziehungsmanagement trotz Kontakteinschränkungen setzt Janine Müller-Dodt auf digitale Kommunikation und künstliche Intelligenz Um in turbulenten Zeiten wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es gleich mehrerer Stellschrauben, an denen Führungsverantwortliche
Ulla Schnee teilt ihre Beobachtung wie unterschiedlich Menschen mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen umgehen Momentan heißt es in ganz Deutschland wieder Lockdown light: Restaurants, Freizeiteinrichtungen und Kulturstätten sind geschlossen, es
Steinach im Oktober 2020 – Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und bringt mit tollen Dienstleistungen, wie Social Media Club, Coachings, Bücher, Webinare, Workshops ein aktuelles Angebot
Das Butler-Trainings-Center und die Agentur arcotrain bilden Moderator Florian Weiß zum Butler auf Schloss Pertenstein aus. Seebruck, 30.10.2020. Das ZDF Volle Kanne Team besuchte mit dem aus Funk und Fernsehen
Ottmar Wander weiß, dass hinter allen unternehmerischen Herausforderungen letztlich das Thema Beziehung steht und wie Führungskräfte diese stärken Führungskräfte sehen sich heute mit einer Vielzahl an Herausforderungen konfrontiert z. B.
Psychologin begeistert Publikum und Medien Wie eine Geschichte zum neuen Mutmacher in der Krise wird und mediale Aufmerksamkeit erzeugt Noch nie haben so viele Experten Geschichten in 4 Minuten aufs
Mit Coaching auf dem Weg zum erfüllten Job – Kostenfreie Plätze zu vergeben – Neue Lebenskonzepte mit Coaching-Format von Aha Retreats entwickeln – Crowdfunding-Kampagne ab 20. Oktober 2020 für kostenfreie
Vom Manager zum Pferdeflüsterer Da steht ein Pferd im Büro Olaf Quinque und sein Pferd Kristall geht besondere Wege. der ehemalige Manager, hat sich vor ziemlich genau einem Jahr, in
Veränderungsprozesse erfordern neue Wege in der Teamentwicklung. Janine Müller-Dodt kennt die Erfolgsfaktoren und erklärt, welche Auswirkungen das alltägliche Arbeitserlebnis auf die Effektivität von Teams hat. Neues Denken, ein anderes Arbeiten
Madeleine Zbinden über die Corona-Pandemie und die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in Unternehmen Im Zuge der Corona-Pandemie wurde Homeoffice zur Normalität vieler Unternehmen. Dort wo vorher bereits viel Wert auf Vertrauen