2012 erfolgreich Mitarbeiter gewinnen. Was muss mein neuer Mitarbeiter können? Wie konkret ist die Stellenbeschreibung? Wann sichte ich die Bewerbungsunterlagen? Wie viele Kandidateninterviews muss ich durchführen? Welche Referenzen kann ich
Wie strategisches Erfolgscoaching Coaches hilft, ihre Klienten auf die Gewinnerstraße zu bringen Markus Glassl berät und begleitet EinzelunternehmerInnen sowie Klein- und Mittelunternehmen bei ihrer strategischen Positionierung und Entwicklung. Für ihn
Im Stuttgarter Atlatus Verlag erscheint am 20. Dezember 2011 der Erzählende Ratgeber von Heidi Prochaska, Autorin und Coach: „ENTSCHEIDE DICH! Der Weg zum Ziel“. Zuerst als E-Book veröffentlicht, wird nun
Auftrittsberater helfen mit Medientraining beim Verbessern der Kommunikation – Bilanz 2011 und Vorsätze für das neue Jahr 2012 Hamburg (im Dezember 2011) – Die Auftrittsberater Wiegand & Wiegand (auftrittsberater.de) haben
Steve Kroeger ist der glückliche Gewinner des Coaching Award für „Nachwuchs unter 35“. Überzeugen konnte er die Jury mit seinem 7 SUMMITS Projekt, das 2007 startete: die Besteigung des jeweils
Fundierte Ausbildung zum Fundraiser mit externen Fachleuten Das auf Sozialmarketing spezialisierte Unternehmen service 94 GmbH setzt seit zehn Jahren neben der internen Ausbildung zum Fundraiser oder zur Fundraiserin auch auf
Für beinahe jeden Bereich gibt es Coaches: Persönlichkeit, Erfolg, Business, Führungskräfte, Teams, Organisationen, Männer, Frauen, Burn-Out, Bore-Out oder auch Lifestyle. Auf der Coaching Convention in Berlin hat man vom 14.
Solutions4Hotels bietet nach den Richtlinien der DEHOGA Sterneklassifizierung Hoteltests an. Das Expertennetzwerk greift dabei auf erfahrene Prüfer aus der Branche zurück. Mystery Guesting stellt ein Mindestkriterium für die Erreichung der
Ilona Ploenes – Sales | Marketing | Training arbeitet seit 2005 mit dem Holiday Inn Berlin Airport – Conference Centre zusammen. Die Agentur für Personalentwicklung und Qualitätsmanagement unterstützt das Hotel
Teamarbeit, Kunden-Know-how und individuelle Kompetenzen sind im Vertrieb mindestens genauso wichtig wie Umsatzzahlen und andere Ertragskennziffern Innsbruck. Wer im Vertrieb erfolgreich sein möchte, braucht neben einer zielorientierten Strategie auch belastbare
