Aufgrund der demografischen Entwicklungen in Deutschland und ganz Europa wird sich der in einigen Branchen bereits heute spürbare Mangel an Fachkräften weiter verstärken. Der “Kampf um die Besten” wird zum
Bewerbungen für Demografie Exzellenz Award 2012 noch bis zum 30.6.2012 möglich Bis zum 5.4.2012 an Online-Befragung der DHBW Lörrach teilnehmen (ddp direct) Freiburg/Bonn, 26. März 2012 (bdu) Unternehmen und Organisationen
Das »Alter« bzw. das »Altern der Belegschaft« spüren nahezu alle Unternehmen in Deutschland. Heutzutage müssen sich sowohl Personalabteilung als auch Geschäftsführung mit zahlreichen Rahmenbedingungen der deutschen Wirtschaft dringlicher denn je
“Strategisches Demografie- und Personalmanagement als Herausforderung für Unternehmen” war der Titel einer Veranstaltung des CDU Wirtschaftsrats am 16. Januar 2012 in Villingen-Schwenningen. Der Referent war Prof. Dr. Lars W. Mitlacher
(Villingen-Schwenningen 2.1.2012) Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird Strategisches Personalmanagement zum Schlüsselfaktor für langfristigen Unternehmenserfolg. Prof. Dr. Lars W. Mitlacher und Ralf Dreher, Personalberatung dp
Der Personaldienstleistungsvergleich persofaktum ist “HR Innovator 2011” (NL/1311917958) Hürth, 7. Dezember 2011: www.persofaktum.de, die Recherche- und Vermittlungsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen, konnte im Finale des HR Innovation Slam
50+ oder frisch von der Uni – worauf Unternehmer bei der Beraterwahl achten sollten Bielefeld. Der demografische Wandel kommt zunehmend in den Betrieben an. Die Belegschaften werden älter, der Nachwuchs
