Göttingen, 07.12.2011: In 2012 bietet das Göttinger Institut IKUD® Seminare eine “Fortbildung zum Prozessbegleiter für Interkulturelle Öffnung und Diversity Management” an. Hier geht es um die Frage, wie die Teilnehmerinnen
In den Emerging Markets stoßen Frauen zunehmend in Führungspositionen vor. Zum einen haben sie aufgrund ihrer Motivation und hervorragenden Ausbildung beste Karrierechancen, zum anderen stehen sie jedoch auch länderspezifischen Herausforderungen
(ddp direct)Laut einer Studie der Boston Consulting Group beläuft sich das weltweite Einkommen von Männern derzeit auf 23,4 Billionen US-Dollar und beträgt somit über das Doppelte des von Frauen erwirtschafteten
Göttingen, 02.12.2011: In 2012 bietet das Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare eine “Fortbildung zum Prozessbegleiter für Interkulturelle Öffnung und Diversity Management” an. Hierbei geht es um die Frage, wie die Teilnehmenden diese
Göttingen, 10.11.2011: In der Verwaltung der Stadt Rüsselsheim – wie auch bundesweit – arbeiten Menschen verschiedener Herkunft, Nationalität, Kultur, Religion und Fachkompetenz sowie unterschiedlichen Alters, Geschlechts und sexueller Orientierung. Vielfalt
Internationalität und Professionalität sind die Schlüsselthemen deutscher Corporate Governance 2012 / GermanBoardRoom startet “Cross-Border-Directorship”-Plattform Mehr Ausländer in Deutsche Aufsichtsräte Internationalität und Professionalität sind die Schlüsselthemen deutscher Corporate Governance 2012 GermanBoardRoom
Göttingen, 28.10.2011: Wer sich als Trainer (m/w) in der Weiterbildung selbstständig macht, merkt schnell, wie schwierig es ist, sich auf dem freien Markt zu behaupten. Auch Trainer/Trainerinnen, die schon lange
Göttingen, 21.10.2011: Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung hat ganz im Sinne der aktuellen Themen “Interkulturelle Öffnung” und Globalisierung eine Reihe von Handlungshilfen für interkulturell
