Erfahrene HR-Experten Annemarie Zoppelt und Nico Wittig starten gemeinsames Unternehmen Annemarie Zoppelt & Nico Wittig gründen die talentrix consulting GmbH Köln, 2. Januar 2024 – Nach vier Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit,
“Wir bringen die Talente von heute in die Kunststoffindustrie von morgen” Geschäftsführer Mehmet Tarti, MBA PolyTALENT GmbH – Digital Recruiting: Definiert Zukunft der Personalgewinnung in der Kunststoffindustrie Cloppenburg, [02.01.2024] In
Kleine und mittlere Unternehmen sollten ihre Personalsuche optimieren Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: “So funktioniert E-Recruiting heute”. “Gegen die großen Konzerne haben wir doch ohnehin keine Chance”:
Diana Stoffers analysiert kritisch die Situation der Fachkräfterekrutierung und Ausbildung junger Menschen. Diana Stoffers gibt Führungskräften Handlungsimpulse für eine erfolgreiche Fachkräfteentwicklung. Diana Stoffers, Coach und Beraterin von Unternehmern und Führungskräften
BITMi-Jahresprognose 2024 Die Jahresprognose des Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) zeigt: Der Großteil der mittelständischen IT-Wirtschaft hat weiterhin einen positiven Ausblick auf das neue Jahr für das eigene Unternehmen, erwartet aber
– Gespräche mit Politikern vor “Plakat-Truck”: “Unternehmen stehen auf der Kippe” – Energiekosten, Bürokratie, Fachkräftemangel – viele Standortprobleme hausgemacht Der „sprechende“ Truck mit Plakatbotschaften Düsseldorf/Hagen/Berlin, 12. Dez. 2023. Mit einem
Fachkräftemangel: Der Unternehmensberater Holger Hagenlocher gibt KMU’s, wie sie ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte verbesseren können. Mehr Diversität in Unternehmen erweitert das Kandidatenfeld und steigert die Produktivität Der War
Aufträge der Städte werden nicht angenommen. Axel Dickschat: Diversity-Coach, Copywriter, Sprecher und Autor In der vergangenen Woche gab es “wieder einmal” einen Thementag “Fachkräftemangel” im WDR. Der Tag endete mit
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Unternehmen müssen Bedürfnisse erkennen und erfüllen Michael Hampel, Experte für Führung, Vertrieb und dauerhaft wirksame Umsetzung. Viel Geld und viele Urlaubstage sollten reichen? Wer das als Arbeitgeber glaubt, der werde
