Wie Führungskräfte und Mitarbeiter mit Feedback umgehen sollten Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach bei der SELECTEAM Deutschland GmbH, München Feedback ist nicht nur ein ehrlicher Austausch über persönliche Erfahrungen
Erfolgreich Führen mit dem 360°-Feedback Vielfältige Anforderungen im Führungsalltag – nicht immer optimal erfüllt “Heute wird von einer Führungskraft nicht nur technisches Know-How, sondern auch ein überdurchschnittliches Maß an sozialer