Herausforderung und Verbündeter für Führungskräfte Die rasche Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Hierbei geht es darum, die richtige Balance zwischen
Diana Stoffers ruft dazu auf, eine Kultur der Empathie und Selbstreflexion zu fördern für eine positive Veränderung der Führung. Diana Stoffers sieht im Ablegen vorschneller Urteile großes Potenzial. Unsere Gesellschaft
Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, unser Stresslevel signifikant zu reduzieren und positive Veränderungen in Unternehmen zu bewirken? Wie können Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten einen Kulturwandel hin zu mehr Achtsamkeit
Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile in den Unternehmen hat. Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter
Führungskräfte: Die 10 größten Herausforderungen beim Führen hybrider Teams Im Rahmen einer aktuellen Studie, durchgeführt durch das Beratungs- und Trainingsunternehmen virtuu, wurden zwischen April 2022 und Dezember 2024 rund 370
Die Schlüsselqualitäten für Erfolg in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Viele Firmen wünschen sich, dass ihre Angestellten auch unternehmerisch denken. Eigenschaften wie Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Willensstärke sind gefragt. Doch was genau
Leadership im Zeitenwandel Beim 16. Internationalen Speaker Slam am 18. Januar 2024 in Mastershausen bei Frankfurt/Main begeisterte Nicole Simmel (57), Expertin für ganzheitliche Beratung geschäftsführender Persönlichkeiten in Industrie und Wirtschaft,
Führungskräfte vertrauenswürdig im digitalen Rampenlicht Bildquelle: jm_video13, BigStockPhoto In unserer digitalen Welt, in der persönlicher Kontakt oft ein Luxus ist, rückt das Medium Video immer stärker in den Fokus der
Jutta Reichelt zeigt den Weg zu zeitgemäßer Führung mit Menschlichkeit, Transparenz und Vertrauen. Jutta Reichelt setzt Impulse für nachhaltige Veränderung im Leadership. “Die einzige Konstante im Leben ist der Wandel.”
Christian Roth spricht darüber, warum Experimente gut für die Unternehmensentwicklung sind, und präsentiert einen innovativen Ansatz. Christian Roth setzt auf Experimente für nachhaltige Organisationsentwicklung. Wie Winston Churchill einst sagte: “Erfolg
