Psychologisch geschickter Umgang mit “schwierigen” Mitarbeitern Pressemitteilung: Der schon wieder! Psychologisch geschickter Umgang mit “Minderleistern” und “schwierigen” Mitarbeitern Motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource – und sie entscheiden über den
Ob sich arbeiten im Homeoffice und Agilität vereinbaren lassen und welche Punkte hier insbesondere zu beachten sind, analysiert Christian Roth. Auch nach dem Ende der offiziellen Homeoffice-Pflicht ist remote Arbeiten
Das Wir-Gefühl unter der Lupe: Jutta Reichelt spricht über Verbundenheit, Zusammenhalt und Miteinander in Unternehmen. Verbundenheit, Zusammenhalt, Gemeinsamkeit – jedes Unternehmen wünscht sich das berühmte Wir-Gefühl. Doch meist sieht die
Viele Führungskräfte schaffen es nicht, im Alltag abzuschalten und zu entschleunigen. Die Auszeit in den Bergen bietet hierfür eine effektive Lösung. Einmal den Alltag hinter sich lassen. Bewusst die Zeit
Ein Tag für alle Frauen – das ist der Weltfrauentag, der weltweit immer am 8. März gefeiert wird. Er rückt seit mehr als 100 Jahren die Perspektiven der Frauen in
Fazit vor Weltfrauentag: “Gläserne Decke in Immobilienwirtschaft noch immer Realität” 8. März 2022, Berlin / Leipzig. “Nur jede fünfte Leitungsposition in der Immobilienwirtschaft ist in weiblicher Hand, im Topmanagement sogar
München – Seit vielen Jahren wird über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern diskutiert, doch auch in Deutschland ist die Wirtschaft noch ein gutes Stück davon entfernt. Auf diese Lücke
Christian Roth nimmt Bezug darauf, warum Agilität in Organisationen oftmals nicht den gewünschten Erfolg bringt und zeigt Lösungsansätze auf. Viele Unternehmen habe es sich zum Ziel gesetzt, agil zu arbeiten
Jutta Reichelt informiert, wie Veränderungsvorhaben in Unternehmen zum Erfolg werden und welche Faktoren dabei essenziell sind. Bereits kleine Veränderungen im Alltag lösen bei vielen Menschen Emotionen aus, sei es Zuhause,
Das Machwürth Team International (MTI) ermittelt in einer Online-Befragung, welche Unterstützung sich (angehende) weibliche Führungskräfte von ihrem Arbeitgeber wünschen. Der Equal Pay Day steht wieder vor der Tür – am
