Heinrich Coenen ist neuer stellvertretender Vorsitzender des Bundeverbandes Betriebliche Mobilität und löst Claudia Westphal ab / Heinrich Coenen ist neuer stellvertretender Vorsitzender des BBM. Mannheim, im Juni 2024. Heinrich Coenen,
In den Unternehmen regiert wieder der Rotstift. Auch die Flottenmanager werden dazu angehalten, einen Beitrag zur Kostenoptimierung zu leisten. “Mit Sparappellen ist es aber nicht getan. Es bedarf grundlegender Veränderungen,
Vernetzte Transportlösungen / Unterstützung bei der Transformation von Flotten / professionelle Flottenmanagement- und Telematik-Lösungen Javier Morillo (Geotab) wird von Frank Hägele (Vorsitzender VMF) als neuer Premiumpartner begrüßt. Bad Homburg, im
Neue Hersteller verändern den Markt / Vertriebsmodelle ändern sich / Worauf sich Marktteilnehmer einstellen müssen / Studie zum Agenturmodell im Autohandel Mitglieder und Premiumpartner diskutierten intensiv die Studie “Agenturmodelle im
Regionalkonferenz Süd am 4. Juni in Regensburg / Kostenbremse Fuhrparkwissen – Fuhrparkmanagement mit natürlicher und künstlicher Intelligenz / kostenfrei für Mitglieder Die Expertinnen und Experten im Austausch mit Teilnehmenden. Mannheim,
Tagung am 16. und 17. April im Kupfersaal in Leipzig / Informationen für die Praxis / Tipps von Experten Verbandsmeeting mit Impulsen zum Thema Fuhrparkmanagement inklusive Netzwerkabend Mannheim, im März
Mobilitätsverband lädt Mitglieder zur Teilnahme an Netzwerk Future Mobility am 22. Februar ein / Gemeinsam Zukunft der nachhaltigen Mobilität gestalten / Exklusiv für Mitglieder des Verbandes Der Bundesverband Betriebliche Mobilität
Mobilitätsverband lädt am 20. Februar zum Mitglieder Dialog Kommunal ein / Austausch zu den Besonderheiten des kommunalen Fuhrparkmanagement / Exklusive Veranstaltung für Mitglieder Der Bundesverband Betriebliche Mobilität e.V. lädt zum
Regionalkonferenz Nord am 27. Februar in Paderborn / Dialog, Workshop, Networking / Austausch mit Kolleg:innen und Expert:innen / kostenfrei für Mitglieder des Verbandes / Expertinnen und Experten im Austausch mit
Basis sind fünf Säulen: Verbesserung des Carbon-Fingerprints eigener Aktivitäten, Kunden-Support bei der Energie-Transition, Erhöhte Werkstatt-Sicherheit, Verbesserte Mitarbeiter-Trainingsprogramme sowie Fokussierung auf Inklusion und Diversität. Das “Fraikin Lab” testete 2021/22 elf neue
