Das im August erschienene Buch “Das Phönix-Prinzip” von Patrick Freudiger begeistert Leserinnen und Leser ebenso wie die Fachpresse. Patrick Freudiger kennt die Herausforderungen einer Führungskraft wie kaum ein anderer. Nach
Nach den Ausgaben in den USA, UK, Brasilien und Portugal erobert der GABAL-Spitzentitel “Die Illusion der Unbesiegbarkeit – Warum Manager nicht klüger sind als die Incas vor 500 Jahren” von
Petra Lienhop beleuchtet, warum ein Kulturwandel nicht über Nacht stattfindet, sondern ein Transformationsprozess ist, der nur gelingt, wenn er mit Kompetenz gestaltet und von allen Beteiligten gelebt wird. Oftmals herrsche
Vor allem in Folge der Covid-19-Pandemie verdoppelte sich die Anzahl der Arbeitnehmer, die zumindest teilweise im Homeoffice arbeiten. Das Homeoffice geht dabei nicht nur mit einer Änderung des Arbeitsortes, sondern
Führungskräfte aus Industrie, Dienstleistung und Sozialwirtschaft profitieren von Austausch Führungskräfte aus Industrie, Dienstleistung und Sozialwirtschaft profitieren von Austausch Wie begegnet man den aktuellen Herausforderungen in der sich immer schneller ändernden
Ist Work Life Balance zeitgemäß oder geht es vielmehr darum, in der eigenen Berufung anzukommen und diese in allen Bereichen zu leben – eine interessante Frage, die Petra Lienhop beantwortet.
Welche Stadtführung bietet sich für die individuellen Bedürfnisse an? Wir zeigen es dir! Berliner Mauer, Brandenburger Tor, Münchner Oktoberfest oder die Frauenkirche in Dresden – was haben diese Sehenswürdigkeiten alle
Führender Goal Tracker erhält großes Upgrade “Ziele zu setzen ist der erste Schritt, um das Unsichtbare sichtbar zu machen”, so der Motivationsguru Tony Robbins. Viele Führungskräfte und Trainer stehen täglich
Petra Lienhop geht der Frage auf den Grund, ob es früher einfacher war, Teams zusammenzustellen und beleuchtet wichtige Faktoren anhand anschaulicher Beispiele. Um das Thema der Teamzusammenstellung zu veranschaulichen, zieht
Kompaktes Ratgeber-Buch mit Tipps, Checklisten und Anleitungen Homeoffice, virtuelle Teams, Führung auf Distanz – all das wird auch nach Corona die Berufswelt stark prägen. 90 Prozent der Arbeitnehmer wollen mit
