Wenn Mitarbeiter nach einer längeren Erkrankung in das Unternehmen zurückkehren, dann gilt es den Wiedereinstieg erfolgreich zu gestalten. Erfolgreich – für das Unternehmen und für den Mitarbeiter. Es ist der
Vom 12.-13. November 2012 findet im Haus der Technik das Seminar: Führungstraining für Meister statt. (NL/3941655140) Vom 12.-13. November 2012 findet im Haus der Technik das Seminar: Führungstraining für Meister
Warum auch Führungskräfte von einer Trainerausbildung profitieren können Das Hamburger Ausbildungsinstitut V.I.E.L Coaching + Training hat eine neue Folge seiner erfolgreichen Podcast-Reihe „V.I.E.L inside: der Coaching-Podcast“ veröffentlicht. Motivator, Moderator, Führungspersönlichkeit:
Weiterbildung im Berufsleben kann in unterschiedlicher Weise sinnvoll sein und bezieht sich nicht nur auf Fortbildung im Bereich der eigenen Tätigkeit oder des erlernten Berufes, sondern auch auf Kommunikation und
Balance fürs Leben bietet die sechsmonatige Ausbildung mit dem Motto „Gesundheitscoaching – ein Weg zu mehr Achtsamkeit im Leben“ auch 2013 wieder an. „Wie soll ich das schaffen?“ – Diese
Vor 5 Jahren noch kaum ein Thema, beschäftigt es heute – zwangsläufig – fast alle Führungskräfte und Personalverantwortlichen in Unternehmen, Verbänden und Verwaltungen: Burnout. Nach einer Studie führender Krankenkassen leiden
WIR SIND UMSATZ! 2012: Wirtschafts-Weiterbildungsinitiative für Führung, Management, Marketing und Vertrieb – Einfach online anmelden und Themen wählen Düsseldorf/Schweinfurt, 19. September 2012.- Das 24-Stunden-Webinar WIR SIND UMSATZ! findet 2012 am
9. Internationales Marken-Kolloquium beleuchtete die Marke als Wachstumsmotor Dortmund, 10. September 2012 „Marke bedeutet nicht Markentechnik, sondern marktgetriebenes Unternehmertum“, resümiert Prof. Dr. Guido Quelle die Gespräche, Diskussionen und Referate des
Welke Akademie veröffentlicht Jahresprogramm 2013 (NL/8554805716) Der Freudenberger Weiterbildungsanbieter Welke Akademie hat sein neues Jahresprogramm für 2013 veröffentlicht. Das Seminarangebot, das in exklusiver Kooperation mit der St. Gallen International Management
Sich in einer veränderten Arbeits-Umwelt positionieren und Mitarbeiter für sich gewinnen Führungskräfte sind ganz schön auf sich gestellt. Aus nachvollziehbaren Gründen halten sich Mitarbeiter mit offenem Feedback zurück und der
