“Führ mich!” – Ein Leitfaden für inspirierende Führung von Heiko Breckwoldt “Führ mich!” – Ein Leitfaden für inspirierende Führung von Heiko Breckwoldt Der Mentoren-Verlag freut sich, die Veröffentlichung des neuesten
Gesucht: Führungstalente für KI.m Demo – KI-basiertes Leadership-Mentoring KI.m App Die KI Mentor Technology GmbH bietet ab dem 17. Juli 2023 eine Demoversion des von ihr entwickelten KI Mentors “KI.m”
Madeleine Zbinden geht der Frage auf den Grund, wie Mindset und Führungserfolg zusammenhängen und der Mindset Change in Organisationen gelingt. Madeleine Zbinden über die Bedeutung von Mindset für Führungskräfte und
Menschlichkeit in der Führung ist mehr denn je ein Thema in Unternehmen und eine Kernkompetenz erfolgreicher Führungskräfte in Zeiten des Wandels – in ihrem neuen Buch zeigt Madeleine Zbinden, wie
Wie mehr Menschlichkeit zu mehr Effektivität führt Menschen führen ist jederzeit eine Herausforderung. Insbesondere in der aktuellen Situation, seit Covid-19 das berufliche wie auch das private Leben auf den Kopf
Sprechangst schürt Zweifel an der Führungskompetenz / Unternehmenscoach Thomas Dosch: “Prozess ist umkehrbar” / Kommunikationsfähigkeit einer der wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte gerade in Krisenzeiten Plön, 28.09.2020 – Der Banker, der
Dr. Ulrich Wiek über “Fairnesstreiber” und Fairnessqualität von Unternehmen Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn sie legt die Rahmenbedingungen für ihr Handeln
Am Beispiel des Marketings erläutert Lutz Klaus anschaulich in seinem Buch, wie Unternehmen es schaffen, Digitalisierung umzusetzen, und warum jeder Mitarbeiter eine Eigenverantwortung dafür trägt. Mehr denn je sind Unternehmen
Fairness im Business-Kontext – was verstehen wir darunter? Fairness beeinflusst den Unternehmenserfolg im positiven Sinne. Das zeigen uns die Ergebnisse der Fairnessforschung seit vielen Jahren. Formen und Auswirkungen von Fairness
Chefs von morgen sind Beziehungsmanager – Kernkompetenz Vertrauen Sindelfingen/Frankfurt, 24. Mai 2017. “Die erfolgreiche Führungskraft von morgen ist empathisch und ein exzellenter Netzwerker. Sie stiftet Sinn und begeistert Menschen für
