Jede exzellente Fru?hrungskraft ist heute auch Coach Karriere ausbauen, Vorteile sichern, Querdenker sein. Mit diesem Satz lässt sich das International Leadership Programm von DR. EVA KINAST kurz und knapp beschreiben.
Green-Energy-Jobs.net | Die Jobbörse für Fachkräft in der New-Energy Branche Green-Energy-Jobs.net – Das Jobportal für Fachkräfte in den erneuerbaren Energien. www.Green-Energy-Jobs.net Arbeitgeber und Arbeitnehmer international zusammengeführt. Bewerber können in einer
Boxenstopps können im Motorsport rennentscheidend sein. Im Führungsalltag auch. Darum geht es am 23. Juni beim Jour Fixe für Führungskräfte in Schönstatt auf“m Berg Memhölz in Waltenhofen bei Kempten. Kein
Langfristiger Erhalt des Unternehmens und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit – das bietet ihnen die Unternehmensberatung Droglauer aus Roth in Bayern. Nachhaltigkeit in unserem Sinne ist mehr als nur „Eco-Management and Audit-Scheme“.
Am 20. Mai wurden unter starker lokaler und internationaler Beteiligung eine Statue Pater Kentenichs auf- und gesellschaftliches Engagement dargestellt. „Dass die hier so viele Ideen haben, dass sie die Ideen
Bei einem Changemanagement-Kongress in Aix-en-Provence erörtern Firmenvertreter, wie Unternehmen ihre Organisation zukunftsfähig gestalten können. Wie können Unternehmen ihre Strukturen und ihre Kultur so gestalten, dass sie im stets dynamischer werdenden,
Als erste Fernschule in Deutschland bietet das ILS Cloud Computing als Fernkurs an. Auszeichnungen für das innovative Unterrichtskonzept folgten bereits. Hamburg. Cloud Computing stellt viele Unternehmen vor eine neue Herausforderung:
Mit Führungs-Vorträgen zum Erfolg Eine jüngst veröffentlichte Studie beweist: das Miteinander mit den Kollegen und eine Führungskraft, die Anerkennung zollt, sind die wichtigsten Faktoren für Zufriedenheit des Teams am Arbeitsplatz
Die Hotelgruppe arbeitet im Bereich Personalentwicklung seit vier Jahren mit diavendo zusammen, um die Servicequalität in den Hotels stets zu verbessern. diavendo ist ein Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung und
Leitthema „Diversity – Vielfalt lohnt sich!“ Ende der 90er Jahre fand das Thema „Diversity“ Einzug in Europa. Mittlerweile wenden internationale Großunternehmen das „Diversity Management“ ganz selbstverständlich an. In Deutschland bekennen
