An welchem Punkt im Lebenszyklus steht Ihr Unternehmen? [Ravensburg, 05.07.12] An welchem Punkt im Lebenszyklus steht Ihr Unternehmen? Das ist die zentrale Frage, die das VISE Modell behandelt, das gestern
(Köln) Elf Arbeitstypen der Zukunft definiert das Zukunftsinstitut in seiner Studie “Work:design”. In einer anonymen Online-Umfrage hat Managementcoach und Autorin Gudrun Happich 70 Teilnehmer gefragt, in welcher der Charakterisierungen sie
(Köln) Gemäß aktuellen Studien wechseln 86 % der High-Potentials aus persönlicher Unzufriedenheit den Arbeitgeber! Jede Menge zu tun also für das Personalmanagement von Unternehmen. Executive Business Coach Gudrun Happich hat
(Karlsruhe/Köln) Gudrun Happich, Führungskräftecoach und Inhaberin des Galileo . Institut für Human Excellence, hat von der Initiative Mittelstand im Rahmen des Innovationspreis-IT für ihr bioSystemik® Coaching-Konzept das Zertifikat “Best of
(Köln) Die besten Mitarbeiter finden, binden und halten – Themen, die Unternehmen und Medien aktuell stark beschäftigen. Der war for talents kann nur dann gewonnen werden, wenn Arbeitgeber wissen, was
Erfolgsfaktoren von Change Management Prozessen Ist das nicht auch das Gefühl, das vielen Mitarbeitern – wenn nicht den Meisten – durch den Kopf geht, die schon mehr als nur einen
(Köln) Für ihr bioSystemik®-Coaching-Konzept hat Managementcoach Gudrun Happich vor kurzem den Coaching Award 2012 erhalten. Die höchste nationale Auszeichnung für Coaches wurde im Rahmen der Coaching Convention im Januar 2012
Mit ihrem ersten Buch, dem Ratgeber für Führungskräfte “Ärmel hoch”, hat Führungskräftecoach Gudrun Happich den Nerv vieler Führungskräfte getroffen. Jetzt ist es auch als Hörbuch zu haben. Erschienen Anfang 2011
Das Führungskräfte Coaching von Unternehmensberater Luise Berrang, erhöht durch einfache Managementwerkzeuge die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung. Durch das lebensnahe Coaching werden aus fähigen Mitarbeitern, fähige Führungskräfte und das führt zur Ertragssteigerung
Umfrage von Führungskräfte-Coach Gudrun Happich Gibt es eine spezifische Problematik der zweiten Führungsebene? Diese Frage stellte Executive Coach Gudrun Happich vom “Galileo. Institut für Human Excellence” Führungskräften in einer anonymen
