(ddp direct) Unbestritten ist: Die Besetzungspraxis von Aufsichts- und Beiräten hat vor allem auf Anteilseigner- und Arbeitgeberseite nur wenig zu einer gleichmäßigeren Geschlechterbeteiligung beigetragen, gibt ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme zu Protokoll.
Managementberaterin Dr. Daniela Kudernatsch erläutert Managern, wie sie in Unternehmen eine Lean Leadership-Kultur und Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen. Vier offene, zweitägige Seminare mit dem Titel “Lean Leadership – eine
Die Vorgesetzten in der Produktion nehmen eine Schlüsselfunktion ein. Von ihrer Fähigkeit, die Mitarbeiter zielgerecht zu führen, hängen die Produktivität und Produktqualität ab. Eine aktuelle Studie der Rosenheimer Steinbeis Beratung
Wenn anfängliche Begeisterung in Zynismus umschlägt, wird aus positiver Energie eine ebenso starke negative Kraft, die einem Unternehmen erheblichen Schaden zufügt. Führungskräfte können einer solchen Entwicklung bei ihren Mitarbeitern entgegen
Fünf Gründe, die Coaching Convention zu besuchen Für beinahe jeden Bereich gibt es Coaches: Persönlichkeit, Erfolg, Business, Führungskräfte, Teams, Organisationen, Männer, Frauen, Burn-Out, Bore-Out oder auch Lifestyle. Auf der Coaching
Für Business Coach Monika Janzon ist diese Kompetenz wichtiger als eine Frauenquote Was denken Sie, wenn Sie eine weibliche Führungskraft mit 10 männlichen Kollegen sehen? In vielen Köpfen sind noch
Topherausforderung für Führungskräfte: Unternehmenskultur nachhaltig fördern Mannheim, 28. November 2012. Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefolgt von der
Walter Kaltenbach, Ralph Guttenberger und Frank Scheelen stimmen Manager und Verkäufer aufs neue Jahr und die Herausforderungen der Zukunft ein. “Sieger von übermorgen” – so lautet der Titel eines Powertags,
Zweitägiges Seminar macht Führungskräfte fit in mitarbeiterorientierter Gesprächsführung Berlin/Schwaan-Waldeck. Die Formel ist im Grunde einfach: Der Erfolg einer Klinik ist die Summe der Erfolge ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Eine gute
