Sich in einer veränderten Arbeits-Umwelt positionieren und Mitarbeiter für sich gewinnen Führungskräfte sind ganz schön auf sich gestellt. Aus nachvollziehbaren Gründen halten sich Mitarbeiter mit offenem Feedback zurück und der
Systematische Führungskräfteentwicklung sichert die Zukunft eines Unternehmens Die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte wird aufgrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft ein immer wichtigeres Thema. Doch nicht
(Köln) Schneller Gewinn oder mehr Weitsicht in der Führungskultur – viele Unternehmen stehen hier aktuell am Scheideweg. Buchautorin und Executive Business Coach Gudrun Happich bietet zum Thema Nachhaltigkeit in der
Die German Graduate School für Management und Law (GGS) geht innovative Wege Lange galt die klassische BWL als Königsdisziplin für einen erfolgreichen Manager. Zunehmende Komplexität, Vernetzung, Diversität und Globalisierung in
(Köln) Elf Arbeitstypen der Zukunft definiert das Zukunftsinstitut in seiner Studie „Work:design“. In einer anonymen Online-Umfrage hat Managementcoach und Autorin Gudrun Happich 70 Teilnehmer gefragt, in welcher der Charakterisierungen sie
Das Sozialverhalten der Führungskräfte ist entscheidend für Leistung und emotionale Bindung der Mitarbeiter Heilbronn/Frankfurt am Main, Juni 2012 Weniger als 80% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind emotional an ihren
(Köln) Gemäß aktuellen Studien wechseln 86 % der High-Potentials aus persönlicher Unzufriedenheit den Arbeitgeber! Jede Menge zu tun also für das Personalmanagement von Unternehmen. Executive Business Coach Gudrun Happich hat
(Karlsruhe/Köln) Gudrun Happich, Führungskräftecoach und Inhaberin des Galileo . Institut für Human Excellence, hat von der Initiative Mittelstand im Rahmen des Innovationspreis-IT für ihr bioSystemik® Coaching-Konzept das Zertifikat „Best of
Fachzeitschrift managerSeminare zeichnet Internetseite des Anbieters von Führungskräftetrainings mit Pferden aus Heilbronn/Frankfurt am Main, März 2012 In ihrer Märzausgabe 2012 veröffentlicht die renommierten Fachzeitschrift managerSeminare die besten Weiterbildungsadressen im Internet.
(Köln) Die besten Mitarbeiter finden, binden und halten – Themen, die Unternehmen und Medien aktuell stark beschäftigen. Der war for talents kann nur dann gewonnen werden, wenn Arbeitgeber wissen, was
