TimePunch 2.9 vereinfacht die Lohnabrechnung In vielen Branchen arbeiten sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Festgehalt als auch mit variablen Arbeitszeiten auf Lohnbasis. Die neue Version der Software erlaubt es, die
Das heute (12.09.2016) erschienene Ranking der Financial Times (FT) bescheinigt dem M.Sc.-Programm der HHL Leipzig Graduate School of Management wiederholt einen Spitzenwert hinsichtlich der Karriereperspektiven. Bei den erzielten Gehältern erreichen
Incentive- und Belohnungsprogramme mit Sachleistungen steigern Performance und Unternehmensertrag – richtige Umsetzung elementar wichtig für den Erfolg Mit Gutscheinlösungen von Sodexo lassen sich Prämienprogramme einfach umsetzen. Frankfurt, 14. November 2013
Incentive- und Belohnungsprogramme mit Sachleistungen steigern Performance und Unternehmensertrag – richtige Umsetzung elementar wichtig für den Erfolg (NL/5398420168) Für Incentives und Belohnungen nutzen Unternehmen immer häufiger Sachleistungen. Mit Gutscheinen und
(ddp direct) Zu diesem Ergebnis kommt der VAA – Führungskräfte Chemie in seiner aktuellen Studie zur Einkommenssituation von Führungskräften in der chemischen Industrie in Deutschland. Rainer Nachtrab, 2. Vorsitzender und
Köln (DAV). Wird bei einer Scheidung der konkrete Bedarf des Unterhaltsberechtigten festgelegt, darf dieser bei einer Gehaltserhöhung des Berechtigten nicht automatisch gekürzt werden. Der Unterhaltsverpflichtete muss nachweisen, dass die Gehaltserhöhung
Der Jobmotor Zeitarbeit gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels an Wichtigkeit: Große, etablierte Zeitarbeitsunternehmen mit langjähriger Markterfahrung wie ZAG Personal & Perspektiven greifen auf ein gewachsenes Netzwerk aus Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern
OfficeTeam-Studie: Einstellungen scheitern oft an unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen München, 10. Dezember 2012. Unternehmen stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber, gleichzeitig sind geeignete Fachkräfte schwer zu finden. Angesichts dieser Situation ist über
Tankgutschein, Erholungsbeihilfe & Co. sind die Lösung, um der Abwanderung von Fachkräften in Betrieben entgegen zu wirken. Die Redaktion PRBielefeld im Gespräch mit Rainer Lechtenfeld der K3 GmbH aus Dissen
Deutsche mobiler als Briten; persönliche Entwicklung steht im Vordergrund Frankfurt am Main, 23. Oktober 2012. Die Bereitschaft deutscher IT-Fachleute im Ausland zu arbeiten ist gesunken, das ergab eine Studie des
