– Die Fusionierung der x-tention Informationstechnologie GmbH mit der Inter-ComponentWare GmbH stärkt die Präsenz der x-tention Unternehmensgruppe im deutschen Gesundheitswesen – x-tention Deutschland beschäftigt rund 90 MitarbeiterInnen an den Standorten
Beginnen Sie Ihre digitale Zukunft mit unserer Software KUNDENSPEZIFISCHE GESUNDHEITSSOFTWARE Tausende Stunden der Implementierung von Patientenportalen, zertifizierte ePA, Tools für Datenanalyse in der Gesundheitsbranche, Telehealth u.a. ENTWICKLER MIT ERFAHRUNG IM
Chronische Schmerzen, Lähmungen, Bewegungseinschränkungen – die körperlichen Beschwerden können so vielseitig sein. Ebenso vielseitig sind Ursachen und Auswirkungen. Und was tut man, wenn Arzt, Physiotherapeut und Chiropraktiker nicht weiter wissen?
Überholte Gesetzesrahmen und Abrechnungssysteme verhindern einen fairen Wettbewerb im Gesundheitssystem. Von diesem würden am Ende vor allem die Patienten profitieren. Darum brauchen wir eine Neuordnung der intersektoralen Kooperation zwischen Praxiskliniken
Das erfolgreiche Start-up will das Gesundheitswesen digitalisieren München, 16. Dezember 2021: Mit ihrer 3G-Software zum Mitarbeiter-Screening sprintet SWCode derzeit auf der Überholspur, da sie punktgenau das liefert, was Unternehmen in
Kompletter Netzwerk-Refresh für einen der größten Gesundheitsdienstleister der Niederlande ermöglicht sicheren Einsatz von vernetzten medizinischen Geräten und müheloses Netzwerkmanagement an 120 Standorten. FRANKFURT A.M./SAN JOSE, 07. April 2021 – Extreme
Das deutsche Gesundheitswesen steht nicht erst seit Corona vor großen Herausforderungen. Schon vor 2021 belasteten der demographische Wandel und der Fachkräftemangel die Heil- und Hilfserbringer. Doch wie groß ist der
Tarifvertrag in der Pflege ist unumgänglich Die Erfahrungen bei der Bekämpfung der Pandemiefolgen haben eines deutlich vor Augen geführt: Respekt und Anerkennung für die Lebensleistungen älterer Menschen gehören zu den
Change-Management im Gesundheitswesen Gute Change-Prozesse berücksichtigen die Komplexität des sich massiv verändernden Gesundheitssystems. Die Pandemie zeigte, dass erfolgreiche Unternehmen vor einer Krise nicht geschützt sind, in der Krise aber schneller
Janine Müller-Dodt sieht die Fähigkeit zum souveränen Umgang mit Veränderungen als “Soft Skill der Zukunft”. Um in der bewegten Arbeitswelt handlungsfähig und gesund zu bleiben, gewinnt Resilienz – die Fähigkeit
