– Ergebnisse der zweiten Befragung – Mitarbeiter genauso verantwortungsvoll wie Chefs – Alter hebt Selbstverantwortung – Mit Glaube an Selbstwirksamkeit steigt Verantwortungsqualität – Fazit des Grundl Leadership Institut: “Verantwortung ist
– Ergebnisse der zweiten Befragung – Selbstverantwortung nach wie vor schwach – Wir erkennen Verantwortung bei anderen besser – Verantwortung wird gesehen, aber nicht gelebt – Grundl Leadership Institut appelliert:
