Für ein gutes Beziehungsmanagement trotz Kontakteinschränkungen setzt Janine Müller-Dodt auf digitale Kommunikation und künstliche Intelligenz Um in turbulenten Zeiten wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es gleich mehrerer Stellschrauben, an denen Führungsverantwortliche
Veränderungsprozesse erfordern neue Wege in der Teamentwicklung. Janine Müller-Dodt kennt die Erfolgsfaktoren und erklärt, welche Auswirkungen das alltägliche Arbeitserlebnis auf die Effektivität von Teams hat. Neues Denken, ein anderes Arbeiten
Notgedrungen werden die meisten Meetings derzeit digital durchgeführt. Janine Müller-Dodt weiß, worauf es bei der Umsetzung virtueller Formate ankommt Meetings, Workshops und vor allem die in vielen Unternehmen nicht wegzudenkenden
Mit Blick auf das dynamische, volatile Umfeld und die weiterhin bestehenden Unsicherheiten informiert Janine Müller-Dodt über eine andere Form unternehmerischen Handelns Die Corona-Pandemie habe die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt
Janine Müller-Dodt informiert über die Veränderungen in der Zusammenarbeit, der Führung in Unternehmen und die Vorteile selbstorganisierter Teams In den vergangenen Wochen und Monaten, in denen viele Mitarbeiter standortunabhängig arbeiteten,
Janine Müller-Dodt, Gründungsmoderatorin und Leiterin der neuen DDIM Fachgruppe Healthcare, informiert über die Fachgruppenarbeit und -ziele Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM) verfügt seit Sommer 2019 über die
