Kleine Erfolge feiern – mit schöner Wäsche können wir uns selbst belohnen. Foto: Medima Unser Glück und Erfolg beginnt im Kopf! Denn unsere Denkweise bestimmt, wie wir die Welt sehen
2024 erlebt einen HR-Aufschwung mit zahlreichen neuen Social Recruiting Agenturen, die sich in den letzten Monaten gegründet haben. Ihr gemeinsames Ziel? “Fachkräfte für Unternehmen über Social Media Werbung gewinnen.” Doch
Gürtelrose und Stress: Die Geschichte von Otto, dem Speaker, der gegen die Schmerzen kämpft Gürtelrose besiegen: Stress reduzieren In der Welt des öffentlichen Sprechens steht Otto ständig im Rampenlicht, ein
Leadership-Vortrag: Was macht gute Führungskräfte aus? Der Flugkapitän Bruno Dobler klärt auf. Was bedeutet Leadership für Sie? Menschen anzuführen? “Nein, dazu gehört noch viel mehr”, sagt der Flugkapitän und Vortragsredner
Die moderne Landwirtschaft steht vor der Herausforderung, genügend fruchtbare Böden für die Produktion von Nahrungsmitteln für die steigende Weltbevölkerung bereitzustellen und dennoch die Umwelt zu schützen. Der Klimawandel ist eine
Am 01. April 2023 fand der 4. Internationale Zoom-Hack-Slam mit 99 Finalisten aus 8 Ländern statt. Es war kein Aprilscherz, auch wenn man es meinen könnte. Die Teilnehmenden kamen aus
Bildunterschrift: Martin Schulze, CEO bei BusinessCode Digitalisierung ist im Mittelstand noch nicht überall angekommen. Um bei der Umsetzung aktiv Hilfestellung zu leisten, lädt der BVWM zusammen mit den Digitalisierungsexperten von
bisoftMDE – Valide Transparenz statt Excel (Foto: shutterstock_1159977976) bisoftMDE löst Excel bei der Planung und Shopfloor Reporting ab, denn aktuell sind Lösungen gesucht, die kurzfristig Erfolge aufweisen und die Entscheidungsträger
Blanke Systems Trainingspartner für Fliesen-Nationalmannschaft Blanke Systems Trainingspartner für Fliesen-Nationalmannschaft (Bildquelle: Blanke) Fünf Tage lang trainierte die Deutsche Fliesen-Nationalmannschaft unter idealen Bedingungen in der Iserlohner BLANKE MEHRWERTSTATT. Drei von sechs
Die neue von Cognizant gesponsorte Economist Impact Survey zeigt die größten Herausforderungen für die 2.000 befragten Führungskräfte: Konkurrierende Prioritäten, die Wertschöpfung aus Technologieinvestitionen, das Beheben von Lücken bei der Mitarbeitergewinnung
