Ein Datenschutz durch Verschlüsslung von HR- oder betriebsärztlichen Daten ist dann sinnvoll, wenn mit den Daten weiterhin gearbeitet werden kann und die Schlüssel ausschließlich in Händen der Dateneigentümer liegen. Pfungstadt,
(Bildquelle: Copyright: G-P) Der World at Work Report 2024 von G-P zeigt, dass Unternehmen und Angestellte die Vorteile globaler Beschäftigung erkennen – und kommt zu der Erkenntnis, dass der Zeitpunkt
“JobTreffer ist KEINE BMS/ATS-Software, kein Job-Portal und auch kein Personaldienstleister. Wir sind ein komplett NEUES HR-Tool”, betont Martin Kügler, Founder & CEO von JobTreffer. Martin Kügler Founder & CEO von
Auf der “Zukunft Personal Europe” 2024 in Köln zeigt UKG neue Technologien rund um HR und Personalmanagement, darunter auch eine Weltneuheit. Bei den Demos und Vorträgen dreht sich vieles um
Die Personalberatung hrXperts feiert ihr sechsjähriges Jubiläum und kann stolz auf eine beeindruckende Entwicklung zurückblicken. Seit ihrer Gründung im Jahr 2018 hat hrXperts zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, hochqualifizierte Fach- und
Elke Müller veröffentlicht ihr neues Buch “Professionelles Onboarding – Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren”, das klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender liefert. Elke Müller – Autorin
Zeiterfassung effizient und zeitgemäß Die neue Version AVERO® 14.0: Zeiterfassung effizient und zeitgemäß In diesem Jahr steht das jährliche Update der AVERO® Zeiterfassungssoftware ganz im Zeichen des 40-jährigen Jubiläums der
Warum Unternehmen Weiterbildungen und Umschulungen im Jahr 2024 höchste Priorität einräumen sollten Cosima von Kries, Nintex Director, Solution Engineering EMEA (Bildquelle: @Nintex) Automation Citizen Developers und Citizen Prozess Experts sind
HR-Profis aufgepasst: Die Stressbewältigung-App Kollross revolutioniert euer Stressmanagement Stressbewältigung-App Kollross, für Persönlichkeitsentwicklung, & Prävention – Weiterbildung Die Revolution der Stressbewältigung – Entdecke die Kollross Akademie! Liebe HR-Profis und Arbeitgeber, ich
Heidelberg, 25. Juni 2024 – Eine klare Mehrheit der Deutschen fühlt sich unwohl, wenn künstliche Intelligenz (KI) in der Entscheidung für oder gegen Bewerber:innen bei der Stellenbesetzung verwendet wird. Dies
